Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.11.2024
75% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.11.2024
48% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.11.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Эксперт по обучению и развитию

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Перед нами стоит задача менять классическую культуру страхования в современный, бойкий и технологичный InsurTech, поэтому мы ждем в своей команде тех, кто следит за новыми трендами, искренне любят людей и готовы включать свой креатив на максимум, чтобы быть для бизнеса не просто сервисом, а партнером. Если для тебя важно быть собой и мыслить нестандартно, предлагать идеи, воплощать их и ответственно подходить к каждой, даже самой простой задаче, то мы точно подружимся!

Что нужно делать:

  • Проводить online и offline тренинги для сотрудников компании и партнеров;
  • Участвовать в оценке и сертификации персонала;
  • Лидировать процесс организации мероприятий от общения с заказчиком до получения обратной связи;
  • Разрабатывать и актуализировать тренинговые программы и развивающие мероприятия: hard и soft-skills, бизнес-симуляции, assessment-center, управленческие навыки и личная эффективность;
  • Искать новые подходы и решения для укрепления созданного имиджа Управления по обучению и развитию: видео-уроки, интервью, change-проекты, чат-боты;
  • Вести внутреннею отчетность по проектам, фиксировать информацию в системах, отслеживать метрики эффективности.

Наш идеальный кандидат:

  • Любит и умеет развивать людей (опыт работы в обучении и развитии от 2х лет);
  • Проявляет проектный подход и мыслит как предприниматель;
  • Не боится совершать ошибки, принимая на себя ответственность, и готов их исправлять, предлагая новые гипотезы;
  • Создает, разрабатывает и актуализирует тренинговые программы;
  • Классно, если знаком со страховыми продуктами и проводит по ним обучение;
  • Умеет работать с такими инструментами, как: Power Point, Excel, Zoom, Websoft, Google Forms;
  • Обладает развитыми коммуникативными навыкам и инициативен;
  • Готов к командировкам.

Причины работать с нами:

Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:

  • Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
  • У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
  • Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
  • Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
  • Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
  • Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
  • Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
  • Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
  • Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Менеджер корпоративного обучения
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ИНВИТРО
3,9 912 отзывов
Москва,
сегодня
Тренинг-менеджер/Менеджер по обучению и развитию персонала
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Афива
4,3 16 отзывов
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Менеджер по персоналу

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится
В период моей работы, мне посчастливилось поработать в прекрасном коллективе и с отличным руководителем, о котором можно только мечтать) Классно, что был еще врач в офисе, к которому можно записаться оперативно
Что можно улучшить
Увеличить уровень заработной платы
Больше диджатализироваться
Оптимизировать процессы
Работать в новых программах
Больше корпоративных мероприятий
Сделать места для отдыха и обеда

Специалист отдела кадрового учёта

Москва,
март 2023
Работал меньше года
3,0
Что нравится
руководство нормально, рост в компании возможен
Что можно улучшить
отношение к персоналу

Специалист отдела обучения и развития персонала

Москва,
июнь 2022
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Готовность к трансформации, прислушивались к идеям сотрудников и воплощали их в жизнь
Что можно улучшить
Индексация зарплат, в остальном все хорошо
Ренессанс cтрахование, Группа
3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 431 отзыва
85% Своевременная оплата труда
75% Медицинское страхование
65% Оплата больничного
57% Наличие кухни, места для обеда
56% Удаленная работа
37% Удобное расположение работы
32% Профессиональное обучение
31% Система наставничества
26% Корпоративный транспорт
25% Гибкий рабочий график
23% Корпоративные мероприятия
16% Место для парковки
12% Оплата мобильной связи
4% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Бизнес-тренер по продуктам автострахования
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по обучению/Бизнес-Тренер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по обучению и развитию персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела обучения
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Бизнес-тренер (обучение и развитие)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить