Менеджер корпоративного обучения

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала (soft skills);
• Планирование и организация обучения управленческих команд;
• Регулярная оценка персонала (центр оценки, 360 и др.);
• Координация действий всех участников процесса обучения;
• Разработка и реализация программ обучения и мероприятий по оценке, методическая деятельность;
• Проведение обучения;
• Оценка эффективности обучения;
• Работа с кадровым резервом компании (ИПР, Программы развития).

Вам потребуется:

• Опыт работы не менее 2-х лет в качестве менеджера по обучению;
• Знание методологии обучения и оценки взрослых людей;
• Опыт разработки программ для дистанционного обучения;
• Опыт работы с iSpring Learn (желательно);
• Навыки проектного управления.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09 до 18;
• Формат работы: гибридный;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Профессиональное развитие в крупной международной компании;
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников;
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника;
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год).