Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
38% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
74% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер партнерских проектов

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

  • Лидировать запуск и развитие проектов в партнерском канале продаж (розничные сети);
  • Находить оптимальные пути реализации проектов с технической и административной стороны;
  • Управлять запуском проекта по принципам гибких методологий управления продуктами и проектами;
  • Активно взаимодействовать с внешними и внутренними заинтересованными лицами компании для формирования видения продукта вокруг потребностей клиентов и пользователей;
  • Координировать работу участников проектных групп и контролировать качество выполнения работ по проектам;
  • Корректировать план-график и бюджет проектов и согласует изменения с кураторами проектов.
Наш идеальный кандидат:
  • Имеет опыт проведения запусков проектов/продаж;
  • Имеет опыт поиска путей реализации проектов с разными продуктами и индивидуальными решениями;
  • Понимает процесс партнерских продаж, имеет опыт постановки ТЗ кросс-функциональным командам;
  • Обладает гибким умом и интересом к новым технологиям;
  • Не боится сложностей, нацелен на результат и умеет работать в режиме многозадачности.
Причины работать с нами:
  • Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
  • У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
  • Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
  • Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
  • Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
  • Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
  • Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
  • Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
  • Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель проектов
Альфа-Банк
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Ведущий менеджер урегулирования убытков корпоративных клиентов

Москва,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Рабочее место, комфортный офис, корпоративный автобус до метро
Что можно улучшить
Бизнес процессы внутри компании
Ренессанс cтрахование, Группа
3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 391 отзыв
87% Своевременная оплата труда
78% Медицинское страхование
67% Оплата больничного
60% Наличие кухни, места для обеда
57% Удаленная работа
39% Удобное расположение работы
33% Профессиональное обучение
31% Система наставничества
27% Гибкий рабочий график
27% Корпоративный транспорт
25% Корпоративные мероприятия
17% Место для парковки
13% Оплата мобильной связи
4% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания