Директор агентства

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас наша командная цель - это привлечение новых партнеров и развитие текущих для запуска и реализации наших страховых продуктов.

Задачи:

• Выполнение всех бюджетных показателей и целей канала продаж;

• Организация поддержки, развития и коучинг существующих МАГов (менеджеров агентских групп);

• Привлечение новых МАГов с агентскими группами.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в страховании;
• Знание страховых продуктов;
• Опыт управления командой от 10 человек (желателен);
• Сильные навыки управленца и привлеченца;

• Готовность к большому объему работы;

• Желание развиваться;

• Активность.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (пятница сокращенный рабочий день), возможность гибкого утра;
• Оклад + ежемесячный бонус + квартальная премия;
• Комбинированный формат работы (выезды, офис и home-офис);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.