Директор по оптимизации бизнес-процессов в апарт-отель YES

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Добрый день!

Я, Руслан Воронов, Директор по финансам и эффективности компании YES, ищу в свою команду талантливого и энергичного руководителя, который станет ключевым игроком в развитии компании.

Контекст:

YES непрерывно растет и меняется. Наша команда не боится ставить амбициозные цели и реализовывать их. За пять предыдущих лет мы уже выросли с 2 до 5 действующих объектов, а в ближайшие годы мы планируем вырасти еще в три раза по количеству объектов и выйти на рынки Азербайджана, Арабских Эмиратов и других стран. Поэтому нам необходимо упорядочить существующие процессы и найти пути их улучшения, которые обеспечат устойчивый рост и эффективное развитие на новых рынках.

Что вам предстоит делать:

• Стратегическое управление: Разработать и реализовывать стратегию управления бизнес-процессами, нацеленную на масштабирование и повышение операционной эффективности компании.
• Анализ и оценка: Провести комплексный анализ существующих процессов, находить узкие места и формировать предложения по их устранению.
• Регламентация процессов: Разработать модели бизнес-процессов и регламентные документы.
• «Продажа» идей и кросс-функциональное взаимодействие: Мало написать регламенты, их нужно «продать» руководителям всех вовлеченных подразделений. Нужно уметь убеждать коллег в важности внедрения стандартов и изменения существующих практик. Важно выстроить эффективные взаимоотношения с коллегами, вовлечь их в работу над улучшением процессов.
• Управление проектами: Инициировать и, в некоторых случаях, вести проекты по оптимизации и автоматизации процессов, включая внедрение технологий искусственного интеллекта.
• Обучение и методология: Участвовать вместе с корпоративным учебным центром в разработке и внедрении обучающих программ, консультировании персонала по новым методикам и инструментам процессного управления.
• Формирование команды: Собрать команду дирекции с нуля.

Кто нам нужен:

Нам нужен эксперт по бизнес-процессам и умелый коммуникатор, который может представить идеи внедрения процессного управления и реализовать их на практике. Если вы умеете анализировать данные, находить эффективные решения и вдохновлять людей работать над общими целями, мы хотим видеть вас в нашей команде!

Мы ценим инициативность и креативность, системный и аналитический взгляд на мир, опыт управления командой и процессами и способность разговаривать с ИТ-структурами на одном языке.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию компании и участвовать в бурном развитии.
• Профессиональный рост и развитие в команде экспертов – лидеров своего рынка.
• Работу в команде, где ценится ваше мнение и идеи.
• Поддержку в реализации ваших инициатив и внедрении изменений.
• Конкурентоспособную зарплату, бонусы и все необходимые условия для эффективной работы.

Если вы готовы стать частью активного роста компании, я с нетерпением жду ваш отклик.