Механик по ремонту оборудования (Колпино)
Обязанности:
- Работа на производстве строительных смесей;
- Опыт ремонта и обслуживания производственной линии
-
Знание техники безопасности
-
Опыт ведения контроля эксплуатации
- Умение обеспечить бесперебойность работы производственных машин, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами
Требования:
- Среднее специальное или высшее техническое образование;
-
Навыки управления системой электропитания,умение обеспечить бесперебойность работы производственных машин
-
Опыт ведения контроля эксплуатации
- Ответственность, работоспособность.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС за счет Компании;
- место работы: ул. Финляндская 31 г. Колпино (развозка от м. Обухово);
- график работы: сменный 3/3 по 12 часов, дневные и ночные смены;
- наставника на испытательный срок;
- бесплатное питание;
- униформу от компании;
- крутые корпоративы;
- подарки для сотрудников и их детей.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист отдела сопровождения сайта
Оператор-комплектовщик
Плюсы работы в этой компании:
1. Образование: У компании есть университет, где при желании можно пройти обучение по любой специальности. Это отличная возможность для профессионального роста и развития.
2. Корпоративы: Регулярные корпоративные мероприятия помогают сплотить коллектив и создать дружелюбную атмосферу.
3. Бесплатные обеды: Работодатель предоставляет бесплатные обеды, что значительно упрощает рабочие будни и позволяет сосредоточиться на задачах.
4. Развозка: Для сотрудников, живущих не близко, предусмотрена развозка, что делает работу более удобной и доступной.
5. Прозрачный отчет по оплате труда: В компании обеспечивается прозрачность в вопросах оплаты труда, что позволяет сотрудникам четко понимать свою зарплату и условия её формирования.
6. Дружный коллектив: В компании царит дружная атмосфера, что делает работу более приятной и продуктивной.
1. Обучение: К сожалению, обучение оставляет желать лучшего. Наставники, как правило, ориентированы на получение премий за наставничество, а не на качественное обучение новых сотрудников. Нет структурированного подхода, как в других компаниях, например, отсутствуют электронные материалы и домашние тренинги. Это затрудняет процесс адаптации.
2. Работа на складе: Процессы на складе не оптимизированы. Например, сбор данных осуществляется без четкой системы, что приводит к огромным затратам бумаги и времени. Работники перепроверяют сборщиков на правильность сборки, что также можно было бы избежать с помощью более современных технологий.
3. Логистика: Перемещение товаров между складами также требует улучшений. Отсутствие систематизации при размещении товаров приводит к путанице и задержкам, когда сборщики не могут найти нужные товары.
4. Культура внутри коллектива: К сожалению, среди хороших сотрудников есть такие, кто не проявляет должной ответственности. Это создает негативную атмосферу и влияет на общую продуктивность.
В целом, компании стоит обратить внимание на указанные проблемы, чтобы улучшить рабочие процессы и атмосферу в коллективе.