Мы практикуем раздельный сбор отходов по его происхождению и пригодности к переработке. Сделать это, как оказалось, не сложно, да и сотрудники поддержали нашу инициативу.

В разных зонах нашего офиса мы поставили контейнеры с наглядными инструкциями:

♻ для батареек, пластиковых бутылок и крышечек — на всех этажах рядом с лифтами, чтобы коллеги не проходили мимо;
♻ для макулатуры — решили, что логичнее собирать её в принтерной.

Чтобы облегчить всем жизнь — в том числе и компании, которая вывозит отходы на переработку, — мы стараемся сократить потребление. Проще всего с бумагой — снизили её использование, перейдя на цифровой документооборот.

Ещё удалось частично отказаться от пластика — поставили на кухне многоразовую посуду и сделали скидку на напитки в нашей кофейне тем, кто приходит со своей чашкой.

Самое классное — когда сотрудники сами проявляют экологические инициативы. Например, сбор батареек — это их идея. Мы её поддержали и поставили специальные контейнеры. Ждём, когда они заполнятся, чтобы тоже увести на утилизацию.

Не нужно вам — отдайте другим!

Чтобы не складировать на столе вещи, которые вряд ли ещё будут использованы, мы сделали в офисе зоны обмена:

БУКшеринг — книжная полка ПГК в холле, куда сотрудники приносят литературу, которой хотят поделиться;
КАНЦшеринг — в принтерных оставляем ненужные, но пригодные для работы канцелярские принадлежности.
Если кто-то нуждается в скрепках или ручках, он идёт туда и быстро находит нужное. Так мы обмениваемся не только вещами в хорошем состоянии, но и знаниями — а это особенно приятно.
Ещё на случай, если неожиданно пошёл дождь, мы организовали на ресепшене ЗОНТшеринг — поставили туда 50 зонтов, которые каждый может взять с условием вернуть обратно.

Традиция добрых дел

Экоинициативы тесно связаны с благотворительностью — ненужные вещи можно не только сдавать в утилизацию или обмениваться ими, но и отдавать нуждающимся. Поэтому неравнодушные сотрудники проводят в офисе благотворительные акции.

Со временем добрые дела стали традицией нашего офиса — они помогают новичкам влиться в коллектив.

Например, наши коллеги волонтёрят и ведут благотворительные сборы:

приносят одежду и обувь для проекта «Зелёная капля» — мы поддержали это начинание и поставили для удобства контейнер;
помогают собакам из приютов —в офисе расставлены боксы для сбора помощи;
участвуют в акции «Добрые крышечки» — собранные от утилизации средства направляются детям-сиротам.

Озеленение офиса и не только

Забота об окружающей среде и добрые дела — это, безусловно, важно. Но нельзя забывать и о своём душевном и физическом здоровье — поэтому мы решили добавить в общие пространства офиса больше растений. Они не только украшают коридоры, холлы и кабинеты, но и несут практическую пользу — очищают и увлажняют воздух, успокаивают глаз и улучшают концентрацию.

Заботой о растениях занимается специальная компания — поливает, удобряет и расставляет их на этажах в зависимости от количества света, которое необходимо тому или иному виду.
Сотрудники и сами приносят цветы на рабочие места, поэтому офис ПГК стал по-настоящему зелёным.

Для поддержания здоровья и качества жизни коллег мы:

сделали спортзал в офисе и договорились о корпоративных ценах на абонементы для наших сотрудников в ряде фитнес-центров;
запустили занятия йогой в московском офисе — коллеги из других городов могут смотреть их онлайн и повторять упражнения за тренером;
закупили рециркуляторы,которые очищают воздух от аллергенов, микробов и вирусов;
заменили ртутные люминесцентные лампы на светодиоидные — они долговечны и хорошо влияют на зрение благодаря мягкому и равномерному свету;
оборудовали индивидуальные переговорные для тех, кому нужно обсудить дела в тишине;
проводим вебинары и лекции о здоровом образе жизни.

«Зелёный офис» — взгляд в будущее

Мы в ПГК уверены — повседневные решения влияют на окружающий мир. Поэтому для нас важно знакомить коллег с правилами осознанного потребления — сортировать мусор, давать вторую жизнь ненужным вещам, помогать друг другу. Мы все очень разные, но эти нехитрые действия объединяют и вдохновляют нас — и тем самым развивают компанию.