HR Business Partner

О!Привет! Мы расширяем нашу команду и ищем HR BP, который будет сопровождать команду Аналитики и Инжиниринга. Ты будешь работать в тесной связке с HR BP IT & Digital блока.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR-процессов в командах: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.;

• Планирование потребности найма в соответствии с целями команд и расширением бизнеса, участие в процессе найма по необходимости;

• Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой;

• Участвовать в процессе бюджетирования и контроля реализации бюджета;

• Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения;

• Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников;

• Инициирование и внедрение HR-проектов как самостоятельно, так и совместно с командой HRBP или центров экспертиз;

• Участие в разработке, реализации и управлении системой вознаграждения;

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в качестве HR BP/People Partner в IT от 2-х лет;

• Английский язык не ниже В2 (а лучше — С1): мы проводим демо, воркшопы и обучения на английском;

• Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики;

• Сильные навыки в управлении проектами и управлении изменениями;

• Понимание best practices по работе с IT командами и применение их в компании;

• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия;

• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков;