Бренд Менеджер/Продакт менеджер/Категорийный менеджер (компрессионный трикотаж)
Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке более 28 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.
НИКАМЕД дает возможность каждому сотруднику проявить лучшие профессиональные и личностные качества. Всё, что мы делаем – мы делаем для людей.
В Дирекцию стратегического маркетинга ГК НИКАМЕД
Мы ждём в команду Старшего Бренд Менеджера на компрессионный трикотаж торговой марки Venoteks
- Анализ конкурентной среды
- Оценка емкости рынка в целом, динамики и трендов развития
- Подготовка информационных материалов для разных каналов сбыта - розницы и оптовых клиентов
- Исполнение и контроль за бюджетом
- Контроль эффективности маркетинговых активностей
- Разработка и реализация стратегии продвижения вверенных продуктов для достижения бюджетных показателей
- Организация и контроль процесса запуска новых продуктов
- Планирование проведения национальных и региональных конференций для целевых аудиторий
- Работа с P&L
- Выработка и защита стратегии развития ассортимента бренда
- Выполнение плана продаж бренда по каналам
Требования:
- Опыт работы Продакт/Бренд Менеджером не менее 3х лет предпочтительно в фармацевтических (крупных зарубежных) компаниях
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Самостоятельный вывод продукта на рынок
- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами
- Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate
- Уверенный пользователь MS Office
- Образование: Высшее (маркетинг)
Условия:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- Оформление в соответствии с ТК РФ, Оплачиваемые отпускные и больничные
- Карьерный рост
- Стабильность и развитие внутри компании
- Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании
- График работы 5/2
- Комфортабельный офис рядом с метро Савеловская
Уважаемые Кандидаты! Гибридный или удаленный формат работы в нашей компании не предусмотрен, только в офисе. В сопроводительном письме укажите уровень ЗП NET и мы обязательно рассмотрим ваше резюме :)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер отдела развития
На корпоративных мероприятиях поощряют сотрудников, имеющих ранг не ниже начальника отдела. Рядовых сотрудников не награждают и не поощряют никогда.
Руководство дирекции, в которой я работал, пользуется методами принуждения сотрудников к выполнению работ, не имеющих отношения к их профессиональным компетенциям и должностным обязанностям, озвученным им при приеме на работу. При несогласии выполнять , предлагают уволиться.
Текучка кадров очень возросла. Очевидно, что СОТРУДНИКИ не являются основной ценностью данной компании. Работодатель чувствует себя очень уверенно в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда.