Младший бренд-менеджер (кофейное направление)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Сопровождение разработок новых продуктов;
- Координация работ по NPD-плану;
- Текущие корректировки упаковки, согласование эталонов;
- Участие в разработке маркетингового плана по вверенным брендам;
- Планирование и реализация активностей по развитию и продвижению бренда в рамках рекламного бюджета, анализ их эффективности;
- Интеграция в релевантные бренду события; разработка уникальных информационных поводов для продвижения в социальных сетях;
- Участие в создании коммуникационных материалов, в том числе различные презентации в Power Point;
- Мониторинг активностей конкурентов, проведение сторчеков, полочных тестов;
- Оперативное взаимодействие с различными структурами компании;
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно "Экономика" / "Маркетинг");
- Опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях;
- Опыт ведения проектов в сфере бренд-менеджмента/продакт-менеджмента;
- Опыт работы с большими массивами данных: анализ, структурирование, визуализация;
- Владение английским языком (уровень не ниже Intermediate);
- Хорошие презентационные и коммуникационные навыки (опыт проведения презентаций для групп от 20 человек);
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point), опыт работы с данными Nielsen, GFK, TNS;
- Нацеленность на результат и развитие, сильные аналитические способности.
Условия:
- Место работы: ст. метро «Выборгская»;
- Служебные командировки (России, СНГ);
- Работа в офисе, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
- ДМС, 50% оплата занятий спортом, корпоративные поездки в страны произрастания чая и кофе, подарки сотрудницам на 8 Марта и детям к Новому году.
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 214 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
58%
Оплата больничного
43%
Удобное расположение работы
41%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Медицинское страхование
34%
Корпоративный транспорт
32%
Место для парковки
25%
Оплата транспортных расходов
24%
Корпоративные мероприятия
23%
Профессиональное обучение
22%
Оплата мобильной связи
19%
Система наставничества
9%
Гибкий рабочий график
6%
Компенсация питания
5%
Удаленная работа