Главный специалист по развитию корпоративной культуры
Обязанности:
-
Разработка, развитие, внедрение корпоративной культуры;
-
Продвижение корпоративных ценностей, встраивание ценностей в корпоративную культуру и бизнес-процессы;
-
Вовлечение работников в корпоративную культуру;
-
Формирование системного подхода к организации корпоративных мероприятий, направленных на рост вовлеченности работников в жизнь компании;
-
Организация внедрения инструментов диагностики вовлеченности и удовлетворенности персонала (анкетирование, фокус-группы, пульс-опросы и др.), экспертиза результатов исследований;
-
Составление и ведение планов/графиков мероприятий, событий, проведение мониторинга качества;
-
Создание интересного и полезного контента для компании;
-
Организация внутренних корпоративных мероприятий, нацеленных на разные категории персонала и членов семьи, в том числе конкурсов и трудовых соревнований;
-
Организация и проведение программ по развитию корпоративного спорта (турниры, спартакиады);
-
Координация, участие, контроль мероприятия и участников во время подготовки и в процессе на площадке (возможны командировки);
-
Взаимодействие с подрядчиками, операторами: согласование концепций, бюджетов, выбор площадок, координация мероприятия на этапе подготовки и процессе проведения;
-
Управление реализацией проектов, формирование планов, технических заданий, контроль исполнения мероприятий;
-
Проведение закупочных процедур, ведение договорной работы;
-
Организация обеспечения сопутствующих расходов (сувенирная, полиграфическая продукция, спортивная форма, инвентарь и т.д.).
-
Разработка и написание методологических материалов, инструкций и порядка проведения мероприятий, технических заданий и т.д.;
-
Развитие системы сбора и обработки обратной связи от сотрудников;
-
Ведение метрик расчета эффективности реализации программ, ведение учета и отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Специализация: HR, социология, журналистика, PR, внутренние и внешние коммуникации;
- Опыт работы в крупных производственных компаниях;
-
Знания лучших практик по внедрению корпоративной культуры, ценностей, HR-бренда, методов исследования вовлеченности, удовлетворенности;
-
Опыт работы в области управления вовлеченностью (проведение опросов, работа с результатами);
-
Опыт проведения разного уровня корпоративных, спортивных мероприятий, конференций, фестивалей, гендерных праздников для работников, членов семьи, ветеранов и т.д.;
-
Опыт проведения профессиональных конкурсов, трудовых соревнований
Знания в области внутренних и внешних коммуникаций;
-
Умение разрабатывать и писать нормативные документы, пресс-релизы, организационные материалы, технические задания, иметь навыки копирайтера;
-
Уверенное владение программами по созданию презентаций, фотографий, инфографики;
-
Знание рынка event и спортивных площадок, операторов, сувенирной продукции, спортивной формы;
-
Участие в тендерах, конкурсах;
-
Ведение договорной работы.
-
Уверенное владение Excel, РР, 1С, программами по созданию презентаций, опыт работы с текстовыми и графическими редакторами;
-
Личные качества: высокий уровень владения устной и письменной речью, ответственность, умение понимать и разделять общие цели компании, конструктивность, инициативность, результативность, креативное мышление, умение переключаться в условиях многозадачности.
Условия:
- Соблюдение ТК РФ;
- Место работы: м. Таганская/ м. Марксистская;
- График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45;
- Возможны редкие командировки;
- Премирование по результатам работы;
- Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.