Руководитель направления по развитию корпоративной культуры
Обязанности:
-
Разработка, развитие, внедрение корпоративной культуры;
-
Продвижение корпоративных ценностей, встраивание ценностей в корпоративную культуру и бизнес-процессы. Вовлечение работников в корпоративную культуру;
-
Мониторинг, анализ и оценка состояния вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала;
-
Организация проведение корпоративных мероприятий, праздников для работников разных категорий, членов семьи;
-
Развитие и организация проведения различных внутренних и внешних конкурсов профессионального мастерства и достижений работников;
-
Организация и проведение программ по развитию корпоративного спорта (турниры, спартакиады);
-
Регулярное отслеживание современных тенденций и методов работы в области социального развития и корпоративной культуры для потенциального внедрения в работу;
-
Отслеживание трансформации корпоративной культуры, внесение корректировок;
-
Создание метрик расчета эффективности программ;
-
Планирование бюджета, ведение учета и отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Специализация: HR, социология, журналистика, PR, внутренние и внешние коммуникации;
- Опыт работы в крупных производственных компаниях;
-
Знания лучших практик по внедрению корпоративной культуры, ценностей, HR-бренда, методов исследования вовлеченности, удовлетворенности;
-
Регулярное отслеживание современных тенденций и методов работы для потенциального внедрения в рабочий процесс;
-
Экспертное знание специфики работы в области социального развития, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
-
Умение разрабатывать и писать нормативные документы, пресс-релизы, организационные материалы, технические задания, иметь навыки копирайтера;
-
Уверенное владение программами по созданию презентаций, фотографий, инфографики;
-
Опыт проведения разного уровня корпоративных, спортивных мероприятий, конференций, фестивалей;
-
Знание рынка event и спортивных площадок, операторов, сувенирной продукции, спортивной формы;
-
Участие в тендерах, конкурсах;
-
Ведение договорной работы.
-
Уверенное владение Excel, РР, 1С, программами по созданию презентаций, опыт работы с текстовыми и графическими редакторами;
-
Личные качества: высокий уровень владения устной и письменной речью, ответственность, умение понимать и разделять общие цели компании, конструктивность, инициативность, результативность, креативное мышление, умение переключаться в условиях многозадачности.
Условия:
- Соблюдение ТК РФ;
- Место работы: м. Преображенская площадь;
- График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45;
- Возможны редкие командировки;
- Премирование по результатам работы;
- Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.