HR, сотрудник кадровой службы

Садовый центр «Версаль» уже более 12 лет существует на рынке "зеленой отрасли" и является крупнейшим в Приволжском федеральном округе. Основное направление – оптово-розничная торговля декоративными и плодовыми растениями. География продаж обширна, она захватывает не только внутренний рынок Республики Башкортостан, но и распространена по России, а также в странах ближнего зарубежья

Садовый центр «Версаль» динамично развивающаяся компания, с каждым годом наращивает объемы продаж и услуг, открывает отличную возможность стать частью команды

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование, миграционный учет
• Организация делопроизводства, юридическая и экономическую проработка договоров, контрактов, соглашений и пр.
• Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов
• Контроль соблюдения законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом, включая особенности работы иностранных граждан
• Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации)
• Урегулирование конфликтов внутри команды, соблюдение баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании
• Проведение тимбилдингов и тренинговых мероприятий внутри компании
• Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА

• Управленческий опыт
• Высшее профильное образование или финансовое/юридическое образование и дополнительная переподготовка по управлению персоналом
• Знание технологий найма, обучения и удержания персонала
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
• Преимуществом будет опыт запуска или реализации проектов в HR, внедрения автоматизации, помогающей процессам HR
• Позитивная жизненная позиция, инициативность, грамотность и стрессоустойчивость.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

• престижную работу в крупнейшей компании Приволжского федерального округа
• уровень оплаты труда определяется с успешным кандидатом по итогам собеседования
• дружный коллектив единомышленников
• возможность профессионального развития и карьерного роста, в том числе обучение, вебинары, мастер-классы от ведущих специалистов «зеленой отрасли» за счет работодателя
• корпоративную мобильную связь и частичную компенсацию транспортных расходов
• парковочные места для сотрудников
• сервис корпоративных скидок на весь ассортимент садового центра
• стабильную заработную плату
• График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00

Благодарим за проявленный интерес к нашей вакансии