Менеджер по персоналу / HR BP
70 000 - 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.
Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.
Цель должности: Обеспечение максимальной эффективности бизнеса посредством реализации HR- инструментов.
Основной функционал (в порядке приоритета):
- планирование штатного расписания магазинов;
- контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
- внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества);
- рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала;
- работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (Удаленное КДП);
- выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения;
- talent managment (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР);
- ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности;
- предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно HR-показателей.
Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
- опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно);
- знание трудового законодательства;
- навыки планирования штатной численности (желательно);
- знание технологий подбора персонала;
- навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других;
- умение анализировать информацию и делать выводы;
- высокие организационные навыки;
- активная жизненная позиция;
- отличное владение пакетом MS Office;
- умение и готовность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
- график работы: 5/2 (80% работа в офисе, 20% выезды в магазины в рамках региона);
- оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
- работа в комфортном современном офисе;
- компенсация мобильной связи;
- возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
- корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
- корпоративные подарки и награды;
- новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
- корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 октября 2024,
Уфа
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 15 отзывов по этой специальности
Региональный менеджер по персоналу
Москва,
июль 2024
Что нравится
Крупная компания, белая зарплата, соц.пакет и добровольное медицинское страхование.
Что можно улучшить
Необходима прямая коммуникация между подчиненным и руководителем. Конструктивная обратная связь отсутствует совсем.
Менеджер по обучению и оценке персонала
Москва,
июль 2024
Что нравится
Технологичность, высокая скорость изменений, стремление быть лидером рынка
Что можно улучшить
Ориентацию на людей, удержание профессионалов через личные карьерные треки и понимание их мотивов
Региональный менеджер по персоналу
Москва,
апрель 2024
Что нравится
официальное трудоустройство, условия работы (питание, доставка до места работы)
Что можно улучшить
коммуникация между отделами и сотрудниками, нет понятной организационной сируктуры. отсутствие четких должностных инструкций
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 571 отзыва
89%
Своевременная оплата труда
78%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Удобное расположение работы
73%
Оплата больничного
34%
Профессиональное обучение
31%
Гибкий рабочий график
29%
Медицинское страхование
24%
Система наставничества
18%
Корпоративные мероприятия
10%
Место для парковки
7%
Компенсация питания
4%
Удаленная работа
4%
Корпоративный транспорт
4%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Руководитель отдела по кадровому делопроизводству
70 000 - 100 000 ₽
HR-специалист
от 70 000 ₽
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽
Ведущий менеджер по обучению персонала
60 000 - 80 000 ₽