Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обособленное подразделение г. Челябинск, обособленное подразделение г. Карталы. Штат сотрудников в количестве 250 человек) в соответствии с ТК РФ;
• подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем кадровым операциям (прием, перевод, перемещение, командировки, больничные листы, увольнение и проч.);
• ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы (суммарный учет рабочего времени, вахтовый метод работы), графиков отпусков;
• обеспечение хранения кадровой документации;
• ведение миграционного учета иностранных граждан (20 человек, граждане Казахстана)
• подготовка отчетности в Социальный фонд России, органы Статистики;
• консультирование сотрудников компании по вопросам кадрового учета и Трудового Кодекса;
• участие в разработке ЛНА компании разработке внутренних стандартов кадрового делопроизводства компании;
• ведение воинского учета и подбор персонала (на время отсутствия менеджера по персоналу и специалиста по воинскому учету; в период массового подбора (АУП, рабочие))
• выполнение поручений руководителя.

Требования:

• высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция);
• знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве;
• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
• опыт работы в производственных компаниях/промышленном секторе, опыт работы с миграционным учетом, воинским учетом и подборе персонала будет преимуществом;
• знание 1С: ЗУП;
• знание нормативов оформления документации по кадровому учету;
• владение ПК и офисной техникой;
• умение работать с документами, скрупулёзность, грамотность, знание делового языка, пунктуальность, исполнительность, способность к самообучению.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы пн-пт с 09:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00;
• комфортные условия труда; работа в головном офисе компании в центре города;
• возможность для карьерного и профессионального роста;
• испытательный срок — 3 месяца.