Ведущий Премиальный менеджер

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с состоятельными клиентами сегментов: "PRIVATE" (баланс 10+ млн рублей) и "Premium" (+2 млн рублей)
2. Привлечение и обслуживание PRIVATE и Premium Клиентов;
3. Выполнение планов продаж по новым пакетам услуг, премиальным пассивам, инвестиционным и страховым продуктам
4. Обеспечение сохранения действующей клиентской базы, путем развития долгосрочных партнерских отношений и предоставления качественного сервиса
5. Проведение встреч с потенциальными Клиентами, организация выездных презентаций на территорию Клиента, работа с холодным привлечением
6. Осуществление пост-продажного сопровождения по всему спектру банковских услуг
7. Осуществление отработки CRM- кампаний по привлечению потенциальных Клиентов

Что мы предлагаем:

1. Фиксированный оклад (от 120 000 рублей),

2. Бонусная программа премирования: квартальная премия за выполнение и перевыполнение KPI​​​​ и дополнительная премия - прямой процент от продаж комиссионных продуктов (инвестиции, страхование, продукты партнеров Банка) - без ограничения по сумме выплаты;

3. Полностью официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные;

4. Понятная и доступная система адаптации и развития нового сотрудника в команде, обучение и работа с наставником в адаптационном периоде;

5. Регулярное повышение уровня компетенции и экспертизы действующих сотрудников сегмента за счет развитой системы корпоративного обучения, тренингов с привлечением внешних спикеров;

6. Возможность карьерного роста (прозрачная и официальная процедура карьерного развития; возможность увеличения окладной части после прохождения ассесмента и/или по результатам перевыполнения показателей);

7. ДМС со стоматологией​ с первого рабочего дня;

8. Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»​;

9. Работа в современной компании с именем;

10. Молодая и амбициозная команда;

11. Внутренние конкурсы, призы и награды

Что мы ждем от тебя:

1. Высшее образование
2. Опыт на аналогичной должности от 2-х лет
3. Отработанный навык продаж и пост-продаж клиентам в необходимом сегменте
4. Вовлеченность и активность