Начальник сектора по организации и оплаты труда

ЗАО "МНИТИ" основан в 1950 году
Средний стаж работников на предприятии более 13 лет - благодаря профессиональной и социальной поддержке со стороны руководства и дружественной атмосфере в коллективе

В связи с организационно-штатными изменениями и расширением функционала мы ввели новую должность – «Начальник сектора по организации и оплаты труда»

Цель позиции – формирование единой системы оплаты труда и совершенствование организационной структуры предприятия

Обязанности:

Организация оплаты и стимулирования труда в соответствии с задачами предприятия, в т.ч.:

• Совершенствование организационной структуры предприятия.

• Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций

• Создание и корректировка внутренних локальных нормативных документов, касающихся системы оплаты труда и стимулирования сотрудников

• Работа с коллективным договором

• Подготовка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда

• Подготовка распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда

• Контроль за правильностью применения и исполнения нормативных и распорядительных документов в части оплаты труда

• Мониторинг выполнения норм труда производственных рабочих и служащих, а также участие в совершенствовании нормирования в соответствии с целями и задачами предприятия

• Планирование численности персонала и разработка мероприятий по оптимизации штата работников

• Подготовка статистической и управленческой отчетности, а также аналитических справок по численности и заработной плате

• Образование - Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование
• Опыт
  • работы по профилю не менее 5 лет
  • работы по направлению в научно - производственных предприятиях
  • в разработке ЛНД, касающихся системы оплаты труда и стимулирования сотрудников, нормирования труда, коллективных договоров
  • формирования отчетности по труду и заработной плате (статистической, управленческой)
• Знание норм трудового законодательства и иных нормативных документов в области работы с персоналом и нормирования труда
• Навыки работы в 1С, офисный пакет ПО

• Высокая заработная плата (ежегодная индексация)
• Премии по итогам работы (месяц, квартал, год)
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30​ (пятница сокращенный день)
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу в ВС РФ и бронирование в рамках частичной мобилизации
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации. В институте действует аспирантура, совет по защите диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора технических наук
• Корпоративная культура (спортивные соревнования, конкурсы профессионального мастерства)
• Доброжелательная, рабочая атмосфера, дружный коллектив
• Собственная инфраструктура, комфортные и оснащенные всем необходимым офисные помещения
• Льготное корпоративное питание
• Наличие профсоюза в организации
• Дополнительные выплаты на детей
• Выплаты премий победителям внутренних конкурсов
• В шаговой доступности ст. м. "Электрозаводская", ст. м. "Семеновская"