Начальник отдела оплаты и организации труда
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Координация всех вопросов по оплате труда, мотивации персонала, компенсаций и льгот, суммированному учету рабочего времени, вахтовому методу организации работ;
- Помощь в разработке графиков работы, вопросам табельного учета рабочего времени;
- Контроль за правильностью расчета и оплаты часов сверхурочной работы (переработки);
- Работа в программе 1С:ЗУП, настройка отдельных справочников и видов начислений;
- Приведение в соответствие с ОКПДТР и ЕТКС наименования должностей и профессий работников, помощь в проведении тарификации рабочих мест;
- Анализ оптимальности режимов рабочего времени и графиков работы, подготовка предложений по сокращению часов сверхурочной работы и привлечения к работе в выходные дни;
- Разработка унифицированных (типовых) локальных нормативных актов;
- Анализ и подготовка предложений по унификации социального пакета;
- Подготовка технических заданий по доработке программы 1С:ЗУП, подготовка предложений по автоматизации процессов учета и расчета заработной платы;
- Методологическая поддержка Обществ группы по указанным выше вопросам.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности;
- Опыт работы в нефтегазовой отрасли;
- Отличное знание Excel;
- Отличное знание суммированного учета рабочего времени;
- Успешная работа в программе 1С:ЗУП (версия 3.1.);
- Хорошие знания трудового законодательства, вахтового метода организации работ, различных методик и форм оплаты труда и мотивации персонала;
- Работа в программах: Word, Visio, PowerPoint.
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2;
- ДМС, мобильная связь;
- Отпуск 31 календарный день4
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
- Офис в шаговой доступности от м. Маяковская.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 78 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
56%
Медицинское страхование
47%
Удобное расположение работы
36%
Наличие кухни, места для обеда
24%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
17%
Корпоративный транспорт
10%
Компенсация питания
10%
Оплата транспортных расходов
9%
Профессиональное обучение
6%
Корпоративные мероприятия
5%
Удаленная работа
4%
Система наставничества
3%
Гибкий рабочий график