Руководитель отдела организационного развития и оплаты труда

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование и контроль исполнения ФОТ группы компаний (ЦО, филиалы, производственные площадки), закупок HR;
Участие в планировании персонала, контроль численности;
План-факторный анализ отклонений;
Ежегодное участие в обзорах рынка труда, подготовка аналитики;
Анализ уровня оплаты труда (с использованием мониторинга, обзора), участие в пересмотре з/п;
Лидирование/участие в проектах по автоматизации процессов управления орг. структурой, штатным расписанием, ФОТ, системой мотивации;
Участие в разработке и внедрении мотивационных схем для всех категорий сотрудников;
Подготовка методологий расчета заработной платы, индивидуальных схем мотиваций;
Участие в процессе автоматизации расчета мотивации;
Участие в разработке и реализации мероприятий по нематериальной мотивации;
HR-аналитика;
Разработка и актуализация организационно-распорядительных документов, ЛНА;
Разработка должностных инструкций и функциональных карт подразделений;
Формирование, ведение, оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
Оценка запросов по вопросам изменений, вносимых в штатное расписание и организационную структуру, участие в процессе согласования;
Участие в кросс-функциональных проектах;
Организация и координация работы отдела, обеспечение выполнения комплекса мероприятий в зоне ответственности, контроль результатов.

Требования:

Образование высшее (управление персоналом/финансы и кредит/экономика желательно);
Соответствующий опыт работы в направлении C&B в банках не менее 3-х лет;
Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, анализ данных);
Умение подготовки презентаций.

Условия:

Достойный и стабильный уровень дохода;
Комфортный график работы с 9:30 до 18:00;
Сильная команда, где каждый эксперт своей области;
ДМС и возможность получить скидку на медицинскую страховку для ваших родственников;
Скидки на продукцию компании;
Программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, на обучение в языковых школах и т.п.);
Работа в стильном современном офисе в БЦ "Кутузофф Тауэр";
Подарки на Новый год сотрудникам и их детям.

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Руководитель отдела мотивации

Новая

Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ЛИГА

4,6 44 отзыва

Москва,

сегодня

Руководитель отдела компенсаций и льгот

Новая

От 3 до 6 лет

STONE

4,2 84 отзыва

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 16 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

4,3

Что нравится

Удобная график ближе станцию хорошее местоположение находится и хороший коллектив

Что можно улучшить

Убирать все начальнику изменить график изменить зарплату не наличие а наоборот на банковской карту

Работал меньше года

3,3

Что нравится

Зарплата поступает вовремя.
Практически весь коллектив профессиональный, приятный, дружелюбный. Коллеги компетентные, атмосфера в коллективе отличная, способствует повышению эффективности.
Большая благодарность непосредственному руководителю и коллегам — обучали и помогали быстро влиться в рабочие процессы.
Специалисты HR оказывали поддержку новым сотрудникам, проводили тренинги, конкурсы.

Что можно улучшить

Профессиональные и личные качества вышестоящего руководителя.

Работал 1-2 года

4,5

Что нравится

Уютный офис, отличное руководство, дружный коллектив. Удобное место расположение .

Что можно улучшить

Уровень заработной платы

Лудинг

4,1

Очень хорошо

80%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

4,2

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 327 отзывов

55% Своевременная оплата труда

33% Профессиональное обучение

30% Корпоративные мероприятия

26% Место для парковки

24% Оплата больничного

23% Удобное расположение работы

22% Корпоративный транспорт

21% Система наставничества

20% Наличие кухни, места для обеда

13% Оплата мобильной связи

12% Удаленная работа

11% Медицинское страхование

11% Гибкий рабочий график

11% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Руководитель направления по ключевым показателям эффективности

Новая

От 3 до 6 лет

Заместитель начальника отдела организации оплаты труда, штатных расписаний и ФОТ

Новая

От 3 до 6 лет

Заместитель руководителя департамента компенсаций, льгот и кадрового администрирования

Новая

От 1 года до 3 лет

Начальник отдела труда и заработной платы (в г. Сосновый Бор)

200 000 - 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель группы компенсаций и льгот

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель отдела организационного развития и оплаты труда

Водитель погрузчика/ричтрака

Менеджер по планированию

Старший специалист коммерческой службы