Python developer / Python разработчик (FastAPI)
- Мы расширяем штат и находимся в поиске Python-разработчиков уровня Middle+ / Senior
Команды и задачи:
- Опыт читателя: продуктовая разработка, весь функционал Литрес, связанный со страницами чтения эл. книг.
- Технологии: большое кол-во инженерных челленджей, разноплановость проектов и задач.
Стек:
- Пайплайны настроены на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и интеграционные тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в образ Docker и деплоятся в кластер Kubernetes
- Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта настроен Swagger
Для нас важно:
-
Владение асинхронным Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе (FastAPI, Aiohttp) от 3-х лет
-
Опыт командной работы с применением гибких подходов / be Agile:)
-
Понимание базовых принципов многопоточного и асинхронного программирования (GIL, Asyncio)
-
Опыт продуктовой разработки и проектирования функционала REST API
-
Опыт работы с БД (Mysql / PostgreSQL), оптимизация запросов
-
Опыт написания интеграционных тестов
Будет плюсом:
- Знания веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной модели выполнения
- Умение спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса, предварительно их уточнить и спланировать его масштабирование
Условия:
- Возможность работать удаленно
- Сильная команда разработки, которая поможет прокачать свои скиллы
- Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
-
Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
-
ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
-
Трудолюбивым и талантливым мы гарантируем карьерный рост
-
Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играем в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказываем пиццу каждую последнюю пятницу месяца
-
Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам :)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист Python
Фронтенд разработчик
По отношению к сотрудникам в основном пропагандируется внимательность, попытки вовлечь сотрудника в процессы компании, объяснить, показать, как выглядит изнутри литературная кухня.
Если у кого-то из людей возникают достаточно спорные вопросы - на них всегда можно получить обдуманный, спокойный, взвешенный ответ
Senior Frontend developer
- премию выплачивают по указке тим-лида и СТО, даже если ты выполнил все свои задачи, поставленные на квартал - тебе могут сказать, что ты отработал где то недостаточно и премию ты не получишь или например, как было у меня: устроился в конце июня - по плану должна была быть премия в январе за 3 месяца, в итоге ничего не пришло с формулировкой, что я отработал в июне всего неделю и никто тебе считать премию за неделю не будет (в описании было указано, что премия каждые 3 месяца, после испытательного срока)
- ты должен быть готовым делать все, что касается сайт, даже настраивать аналитику в тэг-менеджере
- ЗП рассматривается к повышению, только если у тебя страйк из отличной закрываемости задач, но тоже не 100%
- кто то может закрыть задач на 30 стори поинтов за месяц, закрывая задачи по 2 раза (х2 сторей за одну таску), хотя самый максимум по спеке - 22 сторика и никто ничего не скажет, а вот к тебе зайдут и спросят, почему у тебя так мало сторей, в отличии от предыдущего примера
- лучший сотрудник декабря - офис менеджер, и даже не ребята, которые дежурили в праздники
- подарок сотрудникам на НГ - подписка на год литреса, хотя она по дефолту есть у всех