Сила сообщества: о комьюнити на личном опыте

В современном мире ИТ-компании становятся не только местом работы, но и пространством для общения и развития. Спортивные и профессиональные комьюнити внутри компании помогают создать дружелюбную атмосферу и укрепить командный дух. Они позволяют сотрудникам обмениваться опытом, справляться со стрессом и находить единомышленников по интересам. В «КОРУС Консалтинг» мы не только активно работаем, но и не менее активно отдыхаем вместе. Для чего нужны комьюнити внутри компании, как их создать и поддерживать расскажем на примере КОРУСа.

Зачем нужны комьюнити

1. Борьба со стрессом

Изменение экономической ситуации в стране повлекло за собой повышение уровня стресса сотрудников. Спортивные комьюнити и регулярная физическая активность помогают улучшать физическое и ментальное состояние участников клубов. Занятия спортом помогают снизить уровень стресса, повысить общую энергию и продуктивность, а также укрепить иммунную систему.

2. Сближение людей

Переход на гибридный формат работы отдалил людей друг от друга. Коллеги стали реже видеться и меньше общаться в неформальной обстановке. Комьюнити помогают сотрудникам объединиться, укрепляют отношения между коллегами, делают их взаимодействие более продуктивным. Участники комьюнити вместе проводят время, занимаются общим делом, общаются, поддерживают друг друга.

3. Повышение мотивации и вовлеченности

Повышение уровня неопределенности в работе и жизни привело к понижению мотивации и вовлеченности. Во время встреч, тренировок или соревнований между участниками комьюнити образуются социальные связи, которые помогают в работе, повышают мотивацию и упрощают общение в рабочих процессах.

Если говорить именно про спортивные комьюнити, регулярные тренировки улучшают способности к концентрации. Более здоровые и энергичные люди могут быть более продуктивными, креативными и способными к принятию решений.

4. Комьюнити – дополнительный бенефит

Сейчас многие компании включают наличие комьюнити в список бенефитов. Действительно, для многих людей важно наличие тематических сообществ внутри компании. Поддержка комьюнити и инициатив сотрудников позволяет компании показать заботу о своих сотрудниках.

Как создать комьюнити

Чтобы организовать комьюнити не обязательно иметь комьюнити-менеджера. Главное, чтобы была идея, интерес и люди, которые хотят заниматься общим делом. Как это бывает в КОРУСе – кто-то предлагает что-то в общем корпоративном чате и тут же находятся люди с такими же увлечениями.

Расскажем поподробнее на примере одного из самых больших комьюнити компании – KORUS Running Club. Почти четыре года назад наша коллега Ульяна Наумова, руководитель пресейл-практики департамента аналитических решений, создала чатик, куда добавила всех знакомых бегунов КОРУСа. И вскоре там появилось судьбоносное сообщение от Саши, методиста-разработчика учебных программ: «А давайте утром побегаем в Сосновке?». И вот с тех пор они бегают без остановок. Кстати, на самой первой пробежке было всего три человека и ужасная погода с дождем и слякотью. Но это никого не остановило. Дальше бегуны КОРУСа стали собираться регулярно, по несколько раз в месяц. К пробежкам в парке добавились марафоны, забеги: Забег РФ, Гонка Героев, корпоративные забеги в других городах, собственные мини-соревнования и даже забеги по пересеченной местности в лесу или в горах.

Сейчас в комьюнити уже больше 100 человек, и это число постоянно растет! В чате бегуны по всей России и даже из других стран. И у всех самый разный уровень подготовки: от новичков, которые в беге неделю, до профессионалов, которые бегают по 100+ километров!

Главное, что объединяет членов клуба, – это забота о своем физическом и ментальном здоровье, стремление к общению с коллегами вне работы, развитию и налаживанию социальных и профессиональных связей, а также желание активно проводить свободное время в кругу единомышленников. Ребята делятся своими результатами и мотивируют друг друга.

Главный секрет успеха любого комьюнити – наличие лидера, который будет поддерживать других, организовывать встречи, мотивировать коллег своим примером. Для бегового клуба таким лидером стал Александр Гнедов, методист-разработчик учебных программ Корпоративного университета. Саша любит спорт, проводить время с коллегами и умеет организовывать людей. В какой-то степени именно благодаря его энергии комьюнити бегунов стало таким большим.

Дарья Торопенко, финансовый специалист департамента аналитических решений КОРУСа и активная участница бегового клуба:
«Мне кажется, если бы я занималась бегом в одиночку, у меня не хватило бы мотивации. В какой-то момент я почувствовала соревновательный дух и ответственность перед коллегами, я думала: “В смысле, Саша пошел бегать, а я что, не могу? Я тоже пойду! Я же проголосовала, что буду на тренировке, значит, надо идти”. Комьюнити очень помогает не сдаваться, потому что рядом всегда есть поддержка от людей, которые тебя понимают. Мы не просто вместе бегаем, но и общаемся, нам весело и интересно. Увидеть коллег в другой обстановке – это отличный способ переключиться, узнать друг друга поближе, чтобы потом лучше находить общий язык в рабочих вопросах. Вместе с корусянами я пробежала пятую Гонку Героев, марафоны «Белые ночи» и «Северная столица», а еще второй марафон «Пушкин – Санкт-Петербург» на 42 километра. Особенно приятно, что КОРУС поддерживает развитие бегового клуба: помогает с покупкой слотов и сделал для нас красивый мерч».

Через какое-то время появились KORUS Squash club, комьюнити велосипедистов, любителей пляжного волейбола, яхтинга и многие другие. Дополнительная мотивация участвовать в активностях комьюнити – поддержка со стороны компании.

Но, конечно, в КОРУСе любят не только спорт. Регулярно проводятся встречи и профессиональных комьюнити – клуба Руководителей проектов, sales- и tech-комьюнити, книжного клуба аналитиков и т.д. Эти сообщества помогают сотрудникам делиться опытом, обсуждать интересные кейсы и совместно находить нетривиальные решения. А многочисленные комьюнити по интересам (KORUS Mindfulness, книги, кино, настолки, музыка, изучение языков и т.д.) дают возможность нашим сотрудникам общаться в неформальной обстановке, бороться со стрессом, активно и интересно проводить время.