Монтажник систем вентиляции и кондиционирования
Компания "Конфидент" успешно работает на рынке инженерных систем уже более 30 лет. Мы специализируемся на проектировании, установке и обслуживании систем вентиляции для жилых, коммерческих и промышленных объектов. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, всегда стремящихся к инновациям и совершенствованию наших услуг.
Мы приглашаем монтажников систем вентиляции!
Мы предлагаем:
- Заработная плата 110 000 на руки за 5/2 и 8 рабочих часов
- Подъемные к первой заработной плате – 15 000
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Предоставление необходимого оборудования и спецодежды;
- Возможность брать дополнительную нагрузку (оплачивается дополнительно)
- Приветствуем бригады!
- Выплаты 15 000 рублей по реферальной программе за приглашение классных специалистов в команду (за каждого).
Основные задачи:
- Монтаж и установка систем вентиляции;
Мы ожидаем:
- Опыт монтажа систем вентиляции от 1 года;
- Опыт работы с ручным и электроинструментом;
Если вы хотите стать частью прекрасной команды, откликайтесь на вакансию. Мы будем рады обсудить возможность сотрудничества!
Присоединяйтесь к Конфидент – вместе мы создаем будущее!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник строительного участка
Программист
Техникой на рабочем месте обеспечивают без проблем.
Кресла все раздолбанные. Убирают плохо - аллергикам будет тяжело.
Больничный любят рассчитать не в полном объёме.
Руководитель отделом не позволял обрабатывать ошибки, как это рекомендуется делать в "Best Practics". У компании своё "гениальное" видение...
Дольше всего работают без идейные сотрудники, тихонько кушающие тортик в уголке.
Если идеи всё же появляются, озвучивать их за пределами отдела должен лишь руководитель выдавая за свои.
На испытательном сроке дают задачи, с которыми не справились другие сотрудники.
При выполнении сложных проектов постоянно меняют ТЗ, что делает задачу не решаемой в условиях ограниченных сроков.
Судя по исходникам проекта, люди пишущие современный качественный код на долго не задерживаются.