Су-шеф
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ГК Кидбург- крупнейший оператор детского образовательного досуга в России. С 2009 года компания развивает уникальные проекты- интерактивный музей-театр «КидБург Сказки», музей занимательной науки «КидБург Эксперименты», детский город профессий «Кидбург», а также владеет собственными семейными кафе в контуре площадок.
Мы находимся в поиске шеф-повара!
Что нужно делать:
- Организовать эффективную работу кухни,
- Контролировать приготовление блюд по установленным стандартам,
- Обучать персонал кухни,
- Обновлять меню, вводить сезонные блюда,
- Составлять ТКК,
- Контролировать качество закупаемых продуктов, порядок хранения,
- Контролировать списание продуктов,
- Проводить инвентаризации,
- Заказывать необходимое оборудование.
Если у вас есть:
- Опыт работы в ресторане/кафе - 1 года (су-шефом или шеф-поваром),
- Желание развиваться и расти в этой сфере,
- Знание нормативной документации,
- Ответственность, пунктуальность, умение планировать свою работу.
Мы предлагаем:
- Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить;
- Дружную команду молодых, активных и позитивных единомышленников;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Оплачиваемый отпуск;
- Питание 3 раза в день;
- Оплата 2 раза в месяц (без задержек и штрафов). Согласуем комфортную для вас оплату!;
- Пятидневная рабочая неделя. График работы: с 10.00 до 19.00/20.00 (среда-воскресенье)
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Бренд Шеф повар
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Близость к дому!Хороший старт для молодых сотрудников! Карьерный рост!
Что можно улучшить
Необходимо внимательнее организовать командировку для сотрудников!
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 444 отзывов
89%
Гибкий рабочий график
83%
Наличие кухни, места для обеда
72%
Своевременная оплата труда
55%
Удобное расположение работы
51%
Корпоративные мероприятия
41%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
14%
Место для парковки
11%
Оплата больничного
6%
Медицинское страхование
4%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов
1%
Удаленная работа
1%
Компенсация питания