Карьера в Кейсистемс

Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024

98% выполнено

Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024

85% выполнено

Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024

100% выполнено

Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Корпоративная культура

Отзывы сотрудников 89% рекомендуют эту компанию для трудоустройства на основе 36 оценок Смотреть отзывы

Оценка компании

4,4

Очень хорошо

36 отзывов

4-5 3-4 2-3 1-2

33 1 2 0

89%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

4,8

Коллектив

4,4

Руководство

3,9

Уровень дохода

4,6

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов

Своевременная оплата труда

89%

Удобное расположение работы

50%

Удаленная работа

33%

Наличие кухни, места для обеда

81%

Медицинское страхование

53%

Оплата больничного

64%

Гибкий рабочий график

33%

Компенсация питания

22%

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

31%

Место для парковки

53%

Оплата мобильной связи

53%

Система наставничества

53%

Корпоративные мероприятия

69%

О компании

Сайт компании

Количество сотрудников

100-499

Город (головной офис)

Чебоксары

Год основания

2003

Отрасль

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Аккредитованная ITкомпания «Кейсистемс» ведущая российская компанияразработчик программных решений для управления государственными финансами.

День рождения компании: 9 октября 2003 год.

«Кейсистемс» – это команда профессионалов, со своими принципами и ценностями, со своими традициями и индивидуальностью. Успех компании напрямую зависит от уровня компетенций каждого сотрудника. Каждый из нас нацелен на непрерывное повышение квалификации, самообразование и эффективную работу на благо компании.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ. Для каждого сотрудника в компании действует Программа лояльности, в рамках которой сотрудникам предоставляется:

Современный комфортный офис с парковкой
Программа ДМС: стоматология, диагностика для сотрудников и членов их семьи
Занятия спортом: тренажерный зал и бассейн, футбол, хоккей
Туристические путевки, авиа и ЖДбилеты
Корпоративная сотовая связь
Курсы, тренинги, участие в конференциях

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ. Главное для наших сотрудников – быть профессионалом в своей области, уметь грамотно принимать ответственные решения, работать в ритме команды и всегда помнить – нет предела совершенству.

Фотографии

Соцсети

Истории сотрудников

Предоставим слово нашим сотрудникам

Сергеев Артем

Заместитель руководителя департамента интернет решений и государственного заказа ООО "Кейсистемс", г. Чебоксары

– Артем, Чем тебе запомнились первые годы работы в «Кейсистемс»?
– Поначалу было много командировок. Самыми запоминающимися были Сахалин и Владивосток, когда днем я консультировал и обучал клиентов, а ночью удаленно работал над проектами в родном департаменте. Несмотря на все трудности, у меня было много разных и интересных проектов и, соответственно, возможность получать ценный опыт, приобретать и развивать новые компетенции.
– А как ты оцениваешь стиль взаимоотношений в компании?
– Внутри компании удивительная атмосфера, коллеги общаются между собой непринужденно, на «ты». Я не видел ничего подобного в других местах. Такое внутреннее правило этикета избавляет от ненужных формальностей. Зачастую это помогает быстрее решать организационные и рабочие моменты.
– Недавно тебя назначили заместителем руководителем Департамента интернет решений и государственного заказа. Какие теперь у тебя планы?
– Когда становишься экспертом на определённом уровне, хочется идти дальше, приобретать новые знания, навыки и компетенции, решать более сложные задачи. Достигнув вершины на одном уровне, ты оказываешься на дне следующего, нового. Поэтому конечно в планах развиваться дальше, придумывать новые решения для web-торгов, находить новых клиентов и развивать ИТ-индустрию нашей страны.

Васильев Александр

Руководитель департамента развития систем муниципального управления ООО "Кейсистемс", г. Чебоксары

Саша пришел в «Кейсистемс» в 2007 году на производственную практику. Он впервые попал в офис формата оупенспейс. Это было удивительно: видеть людей, сидящих не по кабинетам, а в огромном помещении. Да и такого количества компьютеров в одном месте Александр никогда ранее не наблюдал.
– Я знал, что компания имеет высокую репутацию, и важно было проявить себя и показать все свои навыки, чтобы в дальнейшем трудоустроиться, – вспоминает Саша, – ну и хотелось, чтобы за практику заплатили, что и было сделано.
Саше удалось максимально раскрыться во время практики. Сразу по окончании университета его взяли в штат компании. Сначала у Саши были внутренние переживания: все ли он правильно делает, в полном ли объеме выполняет поставленные перед ним задачи и как это отразится на дальнейшей работе.
Проект МСУ, который сейчас является самостоятельным программным решением, в 2007 году только разрабатывался. Александру приходилось быстро учиться самостоятельно анализировать большие объемы информации и предлагать методы реализации поставленных задач. В то время очень помогло кураторство старших сотрудников. Сейчас Васильев Александр Вадимович – руководитель Департамента развития систем муниципального управления и сам зачастую является куратором молодых специалистов, пришедших на практику в нашу компанию.

Григорьева Дарья

Начальник сектора корпоративных решений ООО "Кейсистемс", г. Чебоксары

Для любого целеустремленного студента, стремящегося обеспечить свое будущее, актуален вопрос трудоустройства. Будучи студенткой 3-го курса Дарья твердо решила выбрать для стажировки ту компанию, в которой видит потенциал для дальнейшего развития. На первом этапе стажировки Даша была согласна работать бесплатно, доказывая делом свое желание получить знания и перспективную работу. Дарья почти все свое свободное время посвящала изучению рабочего материала в офисе компании, получала знания под руководством опытных бизнес-аналитиков, параллельно работая в университете системным администратором. Очень скоро такое усердие принесло свои плоды и, получив диплом об окончании университета, наконец, стала полноценным сотрудником отдела внедрения и сопровождения компании.
– Это был осознанный выбор! – говорит Дарья, – стажировка была полезна не только для оценки моего потенциала непосредственным руководителем, но и для собственного изучения всех нюансов предстоящей работы и предлагаемых условий труда. И, надо сказать, я не задумываясь согласилась, когда получила официальное предложение о трудоустройстве. Так как я четко понимала, что хочу связать свое будущее с компанией «Кейсистемс» и прекрасным коллективом моего департамента, с которым уже успела подружиться.
На данный момент Григорьева Дарья Валерьевна является бизнес-аналитиком самого большого департамента «Кейсистемс» – Департамента проектирования и анализа бюджета, и не собирается останавливаться на достигнутом!