Менеджер по сопровождению действующих клиентов
В компанию ПРОМЭКС-Инфо требуется менеджер по сопровождению действующих клиентов справочно-правовой системы КонсультантПлюс: премиального продукта, любимого всеми юристами, бухгалтерами и кадровиками.
Обязанности:
- Сопровождение закрепленных за вами действующих клиентов компании:
- документальное: пролонгация действующих договоров, предоставление актов выполненных работ, работа с дебиторской задолженностью;
- информационное: помощь клиенту в работе с системой, информирование об актуальных изменениях законодательства, приглашение на семинары;
- техническое: формирование и запуск обновления информационных баз, вывод ярлыка на рабочий стол и т.п.
- Высокие коммуникативные навыки;
- Клиентоориентированность;
- Высокая степень ответственности и организованности;
- В случае, если Вы готовы обучаться новому, НЕ требуется знание системы КонсультантПлюс или опыт системного администрирования. Мы готовы обучить Вас пользоваться КонсультантомПлюс и обучить специфике работы, в т.ч. техническому блоку.
Условия:
- Вам предоставляется готовая активная клиентская база (в количестве 40-50 клиентов);
- Частично разъездной формат работы (предоставляется компенсации проезда и мобильной связи);
- ЗП = оклад + бонусы и %% за сопровождение каждого из клиентов + премии;
- Полностью "белая" заработная плата;
- График работы ПН-ПТ с 9:00 до 17:00, обед с 12:20 до 13:20;
- Нормированный рабочий день без переработок;
- Удобная CRM система для работы с клиентами (интуитивно понятный интерфейс, поддерживается с мобильного телефона, голосовые сообщения конвертирует в текст).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий менеджер отдела продаж
Отдельно хочется отметить то, что в компании очень классный коллектив, дружный, веселый. Чувствуешь себя как в большой семье. В компании классный корпоративный дух, проходят весёлые и интересные корпоративы. Выездные мероприятия. Отдельная благодарность руководству компании, за чуткое отношение к сотрудникам. За возможность личного и профессионального роста. Есть стабильный оклад, и % от продаж, хорошие премии, и классные мотивации для сотрудников. В компании можно очень хорошо зарабатывать, по моему опыту до 150.000р. / в месяц. Оплачивается отпуск и больничный. Безумно было приятно работать в этой компании.
А так остальное все супер!
Менеджер по продажам
Улучшить можно способы продаж и базу для обзвона, а не пользоваться необновляемой картой
Менеджер продаж
Отдельно хочется отметить прекрасную атмосферу в компании и дружный коллектив, яркие праздники и душевные корпоративы. В этом году компания отметит 30 лет успешной работы на рынке, и немалое количество сотрудников работают с самого основания, подавляющее большинство - более 10 лет. Этот факт говорит о благоприятных условиях труда, стабильности компании на рынке, своевременной выплате заработной платы, внимательном отношении к сотрудникам со стороны руководства и оперативном решении всех возникающих вопросов.
Хочу обратить внимание на продуманную систему адаптации новых сотрудников. На старте специалиста постепенно вводят в должность, дают всю необходимую информацию и оказывают поддержку на всех этапах.
Отдельное преимущество - рабочий день до 17.00 ежедневно (сб, вскр - выходной) с полноценным часом на обед. Мало компаний в Омске могут предложить такой график.
Продуманная система мотивации. Для меня как сотрудника отдела продаж этот пункт был особенно важным. В компании есть все возможности получать достойную заработную плату выше рынка. Есть стабильный оклад 20 000 руб., остальную часть составляют проценты от продаж. В некоторые месяцы зарплата менеджера по продажам после вычета налога доходит до 100 000 - 120 000 руб. Что немаловажно, организация работает полностью прозрачно, никаких конвертов - все суммы проходят официально. Есть компенсация проезда и мобильной связи.
В компании постоянно проходит внутреннее обучение для сотрудников всех отделов, есть опыт прохождения тренингов с выездом в другие города и приглашением спикеров со стороны. Созданы все условия для карьерного роста внутри отдела, большинство руководителей отдела/группы пришли в компанию обычными сотрудниками. Есть возможности перевода в другой отдел при соответствии опыта и навыков новой должности.
Оплачиваемые отпуск и больничный.
Ну и, конечно, приятно работать с достойным качественным продуктом, который давно себя зарекомендовал на рынке. КонсультантПлюс - лучшая справочно-правовая система по наполнению, качеству аналитических материалов и скорости обновления и актуализации материалов.
В целом в компании есть все для комфортной и успешной работы.