Руководитель юридического отдела

В связи с развитием и ростом компании в нашу команду требуется – руководитель юридического отдела по сопровождению действующих клиентов.

Мы – это компания «Банкирро». Наша цель: помочь людям выйти из сложной финансовой ситуации, в которую они попали волей случая, либо неграмотности. Мы сопровождаем клиентов в процессе освобождения от долговых обязательств прозрачным и законным способом.

Какие задачи предстоит решать:

• Организация и управление юридическим отделом, состоящим из юристов и помощников;
• Обучение новых сотрудников и развитие действующих;
• Разработка и осуществление стратегии работы юридического отдела в соответствии с нормативными актами и требованиями;
• Предоставление юридической помощи физическим лицам в области банкротства (консультирование, решение сложных, спорных ситуаций);
• Подготовка и анализ правовых документов: договоров, исковых заявлений, претензий, жалоб и других;
• Участие в судебных процессах и представление интересов клиентов в суде.

Требования:

• Законченное высшее юридическое образование;

• Опыт работы юристом / ведущим юристом от 2-х лет в банкротстве / взыскании задолженностей (обязателен);

• Опыт управления юридическим отделом (желателен);

• Отличное знание ГК РФ, Закона о банкротстве, процессуальных кодексов, постановлений, пленумов и актуальной судебной практики;

• Умение и готовность работать в режиме многозадачности;

• Готовность принимать ответственность в рамках предложенной юридической стратегии.

Что мы готовы предложить?

Стабильность!

• Фиксированная заработная плата (оклад + премии, готовы обсуждать на собеседовании с успешным кандидатом). Вилка 50 000 - 90 000 "на руки";
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Персональное рабочее место, оснащенное всем необходимым;
• Оформление по ТК РФ, юридический стаж;
• Работа в сплоченной и талантливой команде единомышленников;
• Транспортная доступность, парковка и остановки рядом с офисом ( БЦ "Меркурий", остановка пл.Чекистов);
• Корпоративные мероприятия (тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки сотрудникам к праздникам, оплата необходимого для работы обучения);
• Внутренняя бонусная система.