ИДС Боржоми: отзывы о работе на должности Менеджер отдела развития
Менеджер отдела развития
2. ДМС, до которого вы навряд ли доработаете.
3. Наставничество, за которое отдельное искреннее спасибо!
4. Корпоративная культура, где можно широко отмечать масленицу, но при этом забить на поздравление всех женщин, кто вышел на работу в праздник 8 марта.
5. Доставка такси в ночное время
6. Питьевая вода в свободном доступе и в подарок к 9 мая.
2.Планы на грани фантастики, частично их выполняют единицы. Чтобы их достичь между сотрудниками возникает негласно делёж заявок и клиентов.
3.Зарплата напрямую зависит от получения заказа клиентом, но при этом невозможно повлиять на наличие продукции на складе, работу экспедитора и т.п.
4.Полное отсутствие нормативной базы, на чем прекрасно играют оформители.
5.Тормозящее программное обеспечение.
6.Стационарные телефоны убиты, не фиксируемый микрофон и слабый динамик в единственном наушнике.
7.Модели сотовых телефонов со времён Перестройки, как сказал один клиент, вы как с того света звоните, а затраты со звонков по личным телефонам не компенсируют.
8.Имеющихся раритетных телефонов крайне мало и их нужно искать по столам коллег.
9.Отсутствие перегородок, следовательно, шум от голосов со всех сторон.
10.Отсутствие влажной уборки,т.к.на полу ковролин.
Ответ представителя компании
Спасибо за то, что Вы обратили наше внимание на важные моменты.
С уважением, команда HR.
Менеджер отдела развития
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что Вам нравится работать у нас. Ваше участие и преданность работе очень важны для нас, и мы ценим Вашу отзывчивость. А также мы ценим ваше желание улучшить процессы и условия работы, и обязательно рассмотрим ваши замечания, т.к. мы стараемся создать комфортные условия для наших сотрудников и стремимся к тому, чтобы каждый чувствовал себя ценным членом нашей команды.
С наилучшими пожеланиями, команда HR.
Информация о ИДС Боржоми
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания