Ведущий менеджер по управлению талантами
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что ты будешь делать
- Администрировать процесс и участие в разработке и внедрении системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, оценка результатов проектной деятельности, метод 360 градусов и другое);
- Организовывать и проводить индивидуальные оценки талантов специалистов, руководителей, команд в компании;
- Консультировать руководителей и работников структурных подразделений о ротации и карьерном продвижении сотрудников;
- Консультировать и помогать в составлении индивидуальных планов развития высокопотенциальных сотрудников;
- Администрировать процесс и участие в формировании кадрового резерва и системы преемственности компании на разных уровнях;
- Совместно с отделом обучения планировать обучения высокопотенциальных сотрудников компании;
- Совместно с отделом обучения участвовать в подготовке и разработке программ развития для высокопотенциальных сотрудников компании;
- Коучинг и мониторинг прогресса развития талантов в компании;
- Консультировать руководство в вопросах замещения стратегически важных позиций в компании наиболее подходящими внутренними талантами;
- Участвовать в процессах удержания и управления вовлеченностью высокопотенциальных сотрудников из числа кадрового резерва и преемников;
- Взаимодействовать с внешними провайдерами в области оценки и управления талантами.
Что для нас важно:
- Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Знание основ психологии, социологии и организации труда;
- Знание современных методов оценки персонала;
- Понимание и знание конъюнктуры рынка услуг в области оценки персонала;
- Опыт в составлении индивидуальных планов развития персонала и знание правил составления ИПР;
- Знание методов карьерного консультирования;
- Владение пакетом MS Office (MS Word, MS Excel) на уровне уверенного пользователя.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
- Разные форматы работы: офис/гибрид/удаленка;
- Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра;
- Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
- Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
- Скидка на питание в офисе компании;
- Корпоративная скидка на товары компании;
- BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
- Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
- Подарки к новому году (для сотрудников и детей);
- Паркинг (через бронирование).
- Адрес: м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д.4 корп.3, БЦ "Авиатор".
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по оценке персонала
Группа компаний OPEN
Что говорят сотрудники
Все 18 отзывов по этой специальности
Менеджер по персоналу
Москва,
июль 2024
Что нравится
График работы, отпуск по графику.на этом всё, больше плюсов не вижу
Что можно улучшить
Коммуникацию с руководителем, прозрачная система мотивации, повысить заработную плату
Менеджер по персоналу
Москва,
март 2024
Что нравится
Долгое время проработала в компании Спортмастер менеджером по персоналу. Работа очень нравилась, я была там как рыба в воде)) и коллектив у нас очень сплоченный был, каждый день хотелось идти на работу… пришлось уволиться из-за переезда в другую страну.
Что можно улучшить
Сейчас нахожусь в поисках работы, и чувствую что такого же комфортного места я уже не найду, эхх
Специалист по кадрам
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Есть рост и развитие, сплочённый коллектив, лояльное руководство.
Что можно улучшить
Большой объем работы. Как рекомендация часть процессов автоматизировать.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 171 отзыва
91%
Своевременная оплата труда
89%
Наличие кухни, места для обеда
78%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
59%
Гибкий рабочий график
49%
Профессиональное обучение
45%
Корпоративные мероприятия
41%
Система наставничества
23%
Место для парковки
21%
Медицинское страхование
14%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
6%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи