Специалист/ Эксперт/ Руководитель (привлечение клиентов на банковские гарантии)
АКБ «Держава» ПАО – московский моноофисный банк. Был зарегистрирован Банком России в 1994 году.
Банк является одним из лидеров рынка банковских гарантий, ежегодно входит в 5-ку банков по количеству выданных гарантий.
На 1 марта 2022 года Банк занимает 96 место в банковской системе РФ по объему нетто-активов (47.4 млрд рублей).
.
Обязанности:
Привлечение клиентов на банковские гарантии:
- Экспресс-гарантии - до 150 млн (лимит гарантий до 300 млн);
- Остальные - по индивидуальной схеме рассмотрения (через КК).
База компаний, выигравших государственные тендеры предоставляется - по всей России.
- Поиск и привлечение корпоративных клиентов;
- Холодные звонки и активные продажи;
- Теплые звонки по своему портфелю клиентов;
- Заключение и сопровождение договоров;
- Полное сопровождение клиентов;
-
Формирование своего пула клиентов и поддержание долгосрочного сотрудничества с постоянными клиентами.
Наши ожидания:
Готовы рассмотреть соискателей разного уровня:
1. С минимальным опытом работы в продажах и/или контакт-центрах;
2. Сэйлзов экспертного уровня, возможно со своим портфелем клиентов;
3. Руководителя, возможно со своей командой продавцов.
Условия:
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб./вскр. - выходные.
- Фиксированная часть заработной платы обсуждается - в зависимости от опыта кандидата.
- Переменная часть заработной платы - квартальная (% от комиссии Банка).
- ДМС по окончании испытательного срока (3 мес.).
- Место работы: головной офис, Большой Саввинский пер, 2 стр 9 (метро Киевская или Фрунзенская).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
- У большинства людей там сильновыраженный синдром вахтера. Одна половина руководства малообразованные маргиналы, другая преступники, находящиеся в розыске. Исключения есть, но это лишь статистические выбросы.
- У простых смертных зарплаты мизерные ( Для понимания, сейчас моя зарплата составляет х3 от того, что получал я в этой клоаке ). Индексации зарплат нет. Их политика «не просишь - не надо», а если начинаешь просить, то месяцами ходить будешь. После испытательного срока, несмотря на все договоренности, могут сказать, что увеличения по зарплате не будет - надеюсь сэкономленные на мне деньги были потрачены на развитие таких интеллектуальных направлений, как фог и льзан
Вообще не самое ужасное место, где я был, но лучше там не работать.