Менеджер по персоналу

• Формирование и ведение личных дел персонала, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью ;
• Ведение учета работников в соответствии со штатным расписанием
• Своевременное оформление в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан кадровых приказов и др. нормативных актов;
• Ознакомление каждого нового сотрудника с правилами трудового распорядка, должностной инструкцией;
• Администрирование трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, обязательств о неразглашении коммерческой тайны, договоров об индивидуальной/солидарной материальной ответственности;
• Организация и ведение табельного учета сотрудников Торговой компании
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подбор персонала, сотрудников. Проведение собеседований. Согласно списку выставленных вакансий.
• Контроль за выходами сотрудниками.
• Ввод и адаптация новых сотрудников (по мере необходимости).
• Составление графиков работы сотрудников.

Подробности при собеседовании.

от Вас: трудолюбие, порядочность, нацеленность на результат.

Условия:

• График 5\2 с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед.