Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
- Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
- Точечный и массовый подбор персонала на вакансии;
- Проведение первичных интервью и очных собеседований с подходящими кандидатами;
- Организация и проведение итоговых собеседований с руководителями;
- Помощь с адаптацией сотрудника на производстве;
- Контроль за прохождением испытательного срока сотрудниками в течение 2 месяцев;
Требования:
- Опыт работы по подбору персонала различного уровня;
-
Умение располагать к себе людей и строить долгосрочные отношения;
-
Вовлеченность в процесс адаптации и обучения персонала, активность и ориентация на результат.
Условия:
- Работа в команде стабильно развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ. Доход: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей по подбору;
- График работы обсуждается;
- Компенсация мобильной связи;
Интересные задачи. Возможность профессионального развития.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).