Менеджер по подбору персонала
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы предлагаем работу у крупнейшего производителя молочных продуктов и детского питания в России на позиции менеджера по подбору персонала
- Подбирать персонал на рабочие специальности (массовый подбор) (портфель вакансий около 25 позиций);
- Активно искать сотрудников на внешнем рынке для производства и склада (логистика);
- Сопровождать кандидатов от телефонного интервью до выхода на работу;
- Проводить телефонные интервью и собеседования;
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR BP
КОГО МЫ ИЩЕМ:
- Опыт в подборе персонала от полугода
- Будет преимуществом, если ранее вы занимались подбором складских рабочих, строителей, производственных рабочих;
- Навык работы с работными сайтами, понимание базовых принципов и подходов к подбору и оценке соискателей;
- Быстрая обучаемость, многозадачность, коммуникабельность, работа на результат. Желание развиваться в подборе.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- Комфортный open - офис по адресу :Казань 2-я Тихорецкая, 39;
- Заработная плата оклад (по результатам собеседования) + ежемесячная премия 30% +20%квартальная премия
- Предоставляем все доступы и технику;
- График работы: 5/2, время согласовывается с 8.00 или с 9.00
- После адаптации возможен гибридный график
- Есть корпоративный транспорт, под сменный график работы производства
- Работа в команде вовлеченных профессионалов и широкие возможности для обучения и саморазвития; онлайн-обучение, тренинги, доступ в электронную библиотеку.
Вакансия опубликована:
вчера,
Казань
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 92 отзыва по этой специальности
Рекрутер
сентябрь 2024
Что нравится
Устраивался в ANCOR рекрутером, на этой должности и сейчас. Всегда много контактов, встреч, организаций собеседований, пожалуй, ни одного дня в компании не прошло без такого «драйва». Не скрою, иногда сложно бывает, но есть за что работать. Да и вообще я больше ценю в компании стабильность, чтобы понимать, что здесь можно и 10, и 15 лет работать. Кстати, многие коллеги, насколько я знаю, после обучения пришли в ANCOR, с тех пор и имеют опыт работы только в нашей компании.
Что можно улучшить
Было бы здорово, если бы корпоративные мероприятия проводились чаще.
Специалист по подбору персонала
сентябрь 2024
Что нравится
Устраивался сюда после стажировки, взяли специалистом по подбору персонала. Хорошие условия от которых не откажешься. Прежде всего, зарплата высокая с перспективой роста, как минимум на процент текущей инфляции. Плюс возможность карьерного роста, тем более, что наша компания постоянно растет и развивается, открываются новые вакансии, в том числе и на руководящих должностях.
Что можно улучшить
Стажировка была непродолжительной, поэтому, приступив к обязанностям, еще месяц вникал в работу.
Рекрутер
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Коллектив мечты, уровень зарплаты хороший, руководство идет на встречу
Что можно улучшить
Премию больше, систему мотивации в денежном эквиваленте,коллективные корпоративы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 448 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
59%
Удаленная работа
52%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Оплата больничного
43%
Профессиональное обучение
41%
Гибкий рабочий график
40%
Медицинское страхование
39%
Система наставничества
38%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала
от 90 000 ₽
Рекрутер (Менеджер по персоналу)
55 000 - 65 000 ₽
Рекрутер (Менеджер по персоналу)
55 000 - 65 000 ₽