Менеджер по персоналу (HR)

Мы — Группа Управляющих компаний. Большая дружелюбная команда профессионалов, искренне любящих свою работу. Успешно занимаемся управлением коммерческой недвижимостью, проектируем здания и сооружения, качественно эксплуатируем различные объекты, имеем собственное производство. Холдинг существует более 20 лет на рынке, и за это время мы успели себя зарекомендовать. Наш штат насчитывает более 600 сотрудников, и мы не планируем останавливаться на достигнутом.

В связи с расширением штата и созданием Отдела по подбору и адаптации персонала приглашаем соискателей на вакансию Менеджера по персоналу (HR).

График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00.

Задачи должности:

• Подбор персонала различного уровня (линейный, технический, производственный, административный и иные категории).
• Проведение телефонных интервью, собеседований (в том числе онлайн).
• Оценка кандидатов, составление психологического портрета соискателей.
• Организация выхода кандидатов на работу.
• Адаптация новых работников, удержание персонала.
• Качественное ведение базы кандидатов в CRM.
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Аналитика рынка труда по различным направлениям и вакансиям.
• Оценка эффективности HR-процессов: анализ и оптимизация HR-процессов, измерение их влияния на бизнес-результаты компании.
• HR бренд: совершенствование корпоративной культуры, взаимодействие с учебными заведениями, участие в выставках и т.п.
• Разработка регламентов, метрик для HR отдела.

Требования:

• Высшее образование. Конкурентным преимуществом будут направления: управление персоналом, психология, менеджмент, социология, юриспруденция.
• Стаж работы от 2-х лет.
• Знание основ трудового законодательства.
• Уверенный пользователь HR CRM (E-Staff, Сберподбор, Talantix и т.п.), 1С ЗУП, MS Office.
• Приветствуются проактивные кандидаты с желанием развиваться в HR.
• Деловые качества: высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатичности, активная жизненная позиция и инициативность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость.

Плюсы работы в Группе Управляющих компаний:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц.
• Ежемесячная премия (KPI).
• Годовая премия по результатам работы.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней.
• Стабильное развитие компании на рынке более 20-ти лет.
• Возможность пройти дополнительное обучение, курсы по вашему направлению.
• Комфортные офисы и производственные помещения.
• Своя группа IT специалистов, которые оперативно решают технические проблемы.
• Корпоративная связь и интернет.
• Чай/кофе для работников в помещениях для отдыха.
• Столовая.
• Работа в пешей доступности от метро.

Присоединяйся к нашей команде!