Менеджер по развитию бизнеса / Business Development Manager (телеком)

Наша Компания занимается предоставлением услуг по технической поддержке, обучению и инженерному обслуживанию телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения от крупного вендора.

Мы - команда молодых и перспективных специалистов, нацеленных на результат. Ищем активного и амбициозного Менеджера по развитию бизнеса (!для работы с заказчиками из нефтегазовой отрасли)

Обязанности:

• Взаимодействие с ключевыми заказчиками (в секторе энергетики, транспорта, горнодобычи и т.д.)
• (контроль удовлетворенности результатами проекта)
• Организация и ведение переговоров, в том числе групповых (на уровне первых лиц)
• Совемстно с партнёрами принимать участие в полном цикла продаж, от presale проекта до postsale сопровождения заказчиков

— Выявление потребностей заказчика, управление лояльностью

— Обеспечение выполнения условий проекта (контроль сроков, платежей и документооборота)

— Коммуникации с разработчиками из HQ

— Участие в совещаниях с заказчиками

— Взаимодействие со службой технической поддержки проектов РФ

— Командировка по РФ и за границу

Требования:

• Навык ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений

• Опыт работы в сегменте В2В (производственные предприятия, телеком, интегратор по IT, Телеком и АСУ ТП) обязателен, с инженерными услугами - будет преимуществом

• Умение выявлять и формировать потребности, формулировать выводы, без стеснения собирать информацию и задавать вопросы
• Стремление строить работу с выгодой для клиентов, учитывая интересы своей компании

— Умение составлять конкретные планы действий для достижения поставленных целей

— Знание специфики телеком отрасли РФ будет являться дополнительным преимуществом

— Опыт участия в тендерах и аукционах

— Знание английского не ниже intermediate

Well-being условия:

• Постоянный график 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 Возможен УДАЛЕННЫЙ режим работы

— Пятница – рабочий день короче на 1час

• ДМС комфорт уровня (бонус - консультации с психологом в онлайн формате)

— Оплата мобильной связи

— Оплата такси по рабочим поездкам

— Компенсация представительских расходов

— Регулярные тимбилдинги (как правило 1 раз в 3 месяца), летний выездной корпоратив в парк-отели

• Подарки на день рождения и новый год

— Обучение в РФ (по необходимости) и в Китае (1 раз в год)

— Годовой бонус по результатам работы (несколько средних зарплат за год)

— Возможность карьерного роста и профессионального развития