Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Разработчик Oracle (Middle), PL\SQL

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы находимся в поиске разработчика Oracle в команду, которая занимается поддержкой и развитием функционала для Юридического департамента, а также активно участвует в процессах импортозамещения и переноса бизнес-логики на современные стеки разработки.

Если Вы ищете возможность работать в динамичной и захватывающей среде, где каждая задача ставит перед Вами новые вызовы, мы готовы пригласить Вас в наш коллектив!

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать сложные бизнес-логики на PL/SQL.
  • Разрабатывать приложения на Delphi.
  • Участвовать в совместной выработке решений с командой.
  • Работать над инцидентами и предоставлять консультацию как третья линия поддержки.
  • Проводить код-ревью.

Для нас важно:

  • Опыт работы от 3 лет.
  • Знание Oracle 11g/12c: SQL, PL/SQL, написание пакетов и других элементов хранимой логики, применение аналитических и групповых функций, работа с коллекциями, объектами и очередями (OAQ).
  • Опыт работы с Delphi 7 / XE: разработка GUI, работа с интерфейсами, трёхуровневая архитектура, использование Win32 API, а также применение компонентов DAO и ODAC для работы с СУБД, MIDAS.
  • Знание XML/XSLT/JSON/HTML и опыт работы с веб-сервисами (WSDL, SOAP, REST).
  • Опыт работы с Kafka и навыки работы в ELK stack (Kibana, Elasticsearch).
  • Знание теории и практика проектирования баз данных, а также паттернов разработки и рефакторинга.
  • Опыт разработки в условиях поддержки корпоративных информационных систем.
  • Умение читать и анализировать чужой код, восстанавливать логику работы по существующему коду.
  • Опыт работы с версионными системами (GIT) и инструментами (PL/SQL Developer, SQL Developer, TOAD, pgAdmin, DBeaver, SQLPlus, Team Foundation Server (TFS), GITExtensions).
  • Умение читать UML и ER-диаграммы.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Postgre или желание изучить эту СУБД.
  • Опыт работы с Camunda, Platformeco (оркестраторы процессов) или желание развиваться в этом направлении.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
Ключевые навыки
1C: ERP
Вакансия опубликована: 24 октября 2024, Санкт-Петербург

Ведущий разработчик

Москва,
июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Организация работы HR. Коллеги действительно ведут индивидуальную работу с каждым сотрудником. На высоком уровне автоматизация процессов, связанных с документооборотом и настройка рабочего места. Компания предоставляет больше, чем можно ожидать от работы по принципу аутстафф.
Что можно улучшить
Главное не испортить уже работающие процессы) развивать направление обучения сотрудников точно не будет лишним.

Старший frontend-разработчик

Москва,
июнь 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Максимально дружелюбный коллектив. Руководство ценит и уважает сотрудников. Не задерживают з/п. Есть возможность удаленной работы!
Что можно улучшить
Хотелось бы в клубе привилегий добавить какие-нибудь бонусы для семьи (детей сотрудников)

Старший разработчик

ноябрь 2022
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Дружный и отзывчивый коллектив. Отсутствие бюрократии. Возможность профессионального развития. Отсутствие переработок. Конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить
Оформление полиса ДМС после прохождения испытательного срока.
SkillStaff
4,8
Очень хорошо
97%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
4,9
Коллектив
4,8
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 90 отзывов
96% Своевременная оплата труда
81% Удаленная работа
71% Корпоративные мероприятия
62% Гибкий рабочий график
54% Оплата больничного
54% Профессиональное обучение
51% Удобное расположение работы
42% Наличие кухни, места для обеда
39% Медицинское страхование
36% Система наставничества
9% Компенсация питания
9% Оплата транспортных расходов
9% Оплата мобильной связи
2% Корпоративный транспорт
2% Место для парковки
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить