Эксперт по кадровому администрированию и расчету заработной платы

от 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Обследование HR-процессов с помощью хронометража, интервьюирования, инструментов бережливого производства и т.д.;
Организация взаимодействия с другими подразделениями для определения областей улучшения в отношении качества и методов повышения операционной эффективности;
Проведение анализа и выработки рекомендаций по оптимизации текущих HR бизнес-процессов (в т.ч. подготовка технических заданий и постановка задач по автоматизации / роботизации процесса);
Контроль реализации мероприятий по оптимизации HR бизнес-процессов;
Оценка полученного эффекта от реализованных мероприятий;
Подготовка итоговой отчетности по результатам проведенных обследований.

Требования:

Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом;
Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, знание сводных таблиц, построение схем бизнес-процессов в Visio;
Умение анализировать бизнес-процессы и формулировать эффективные мероприятия по повышению производительности;
Знание методологий Lean и опыт их использования в рамках офисных процессов как преимущество;
Понимание различных подходов по планированию процессов;
Умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат и соблюдение высоких стандартов качества;
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, навыки ведения переговоров и деловой переписки.

Условия:

График работы: 5/2, 09-18.

Вакансия опубликована: 27 декабря 2024, Красноярск

Похожие вакансии

Эксперт по HR-функции

от 70 000 ₽

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Гринфин

3,6 137 отзывов

Красноярск,

11 декабря 2024

Главный специалист по мотивации персонала (г.Чита)

От 3 до 6 лет

Удоканская медь

4,1 122 отзыва

Красноярск,

26 декабря 2024

Что говорят сотрудники

Работал 1-2 года

4,0

Что нравится

Возможность освоить новые программы, работать в офисе или удаленно из любого места, отличная законодательная подготовка, оперативность работы.

Что можно улучшить

Можно было бы улучшить размер заработной платы.

Работал 1-2 года

3,2

Что нравится

Зарплата своевременная, хорошая, а также медицинская страховка,

Что можно улучшить

Условия рабочего места, приема пищи

Работал меньше года

2,5

Что нравится

Гибкий график, возможность работать удалённо, молодой дружный коллектив

Что можно улучшить

Низкий уровень дохода, нет возможности для роста, предвзятый руководитель

Гринфин

3,6

Хорошо

63%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

3,2

Уровень дохода

3,1

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 137 отзывов

85% Своевременная оплата труда

67% Оплата больничного

66% Удаленная работа

64% Наличие кухни, места для обеда

61% Медицинское страхование

50% Удобное расположение работы

45% Корпоративные мероприятия

37% Система наставничества

24% Профессиональное обучение

23% Место для парковки

17% Гибкий рабочий график

5% Оплата мобильной связи

5% Корпоративный транспорт

1% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

от 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Начальник отдела по работе со штатными сотрудниками

158 000 - 182 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий менеджер по подбору персонала

60 000 - 80 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Директор по персоналу (HRD)

90 000 - 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Эксперт по кадровому администрированию и расчету заработной платы

Специалист отдела кадрового администрирования

Ведущий специалист отдела кадров

Специалист отдела кадров