Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• оценка кадровой потребности в различных отделах,анализируя какие навыки и компетенции требуются для реализации текущих и будущих проектов.
• публикация вакансий и привлечение кандидатов
• адаптация новых сотрудников и назначения наставника
• оценивать требуемое количество времени для выполнения поставленных задач помогать распределять приоритеты.
• составлять должностную оценивая рабочий день сотрудника и корректировать в случае изменения бизнес процессов
• анализ потребностей в обучении.Проводить тренинги
• Повышение квалификации сотрудников.Оценка эффективности сотрудника.Создание карьерных возможностей в данной должности через год и определить какие навыки нужно развивать для повышения результатов.Разработка материальных и не материальных мотивации и личных продаж.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Системный подход;
• Многозадачность;
• Вовлеченность в бизнес - процессы

Условия:

• Работа в Центре города с 8-17
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив.