Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор специалистов разных уровней и направлений: специалисты, инженеры, разработчики, программисты, линейные руководители;
• ведение базы кандидатов в HR-сервисе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг заработных плат;
• администрирование корпоративного университета, координация работ по созданию контента для внутреннего обучения;
• участие при взаимодействии с ВУЗами, СУЗами, в проектной деятельности HR-службы;
• участие в организации корпоративных мероприятий Компании.

Требования:

• опыт подбора персонала от 6 месяцев;
• высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
• развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• проактивность и ориентированность на результат.

Условия:

• обучение и наставничество в адаптационный период;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• оклад + квартальная премия по результатам работы;
• корпоративные праздники (поздравления, спортивные мероприятия);
• график работы 5/2, с 8:30 до 17:30, отпуск 36 дней.