Главный эксперт по ресурсному планированию
Вакансия открыта в АО "Атомстройэкспорт".
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Обязанности:
- Методология и организация процесса планирования трудовых ресурсов сооружения АЭС;
- Реализация проекта по планированию трудовых ресурсов в разрезе категорий персонала необходимых для сооружения АЭС (команда проекта сооружения, ПИР, СМР, функции).
- Анализ и формирование предложений достаточности трудовых ресурсов на основании графиков сооружения и проектно-сметной документации.
- Консолидация ресурсных планов.
- Методология, организация и контроль процесса учета фактической численности строительно-монтажного персонала проектов сооружения АЭС.
- Формирование нормативных документов по процессам ресурсного планирования.
- Участие в автоматизации процесса ресурсного планирования, учета фактической численности и анализа.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт ресурсного планирования трудовых ресурсов в структуре крупных строительных /энергетических /нефтегазовых компаний;
- Опыт реализации проектов ресурсного планирования в разрезе категорий персонала;
- Уверенный пользователь Primavera, MS Excel, пользователь SAP;
- Опыт заказчика автоматизации системы ресурсного планирования;
- Опыт и навыки календарно-сетевого планирования;
- Умение анализировать/структурировать/систематизировать объёмные массивы данных;
- Персональные качества: ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность, Иностранный язык - Elementary.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- современные рабочие места
- цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- страхование несчастных случаев на производстве
- линия психологической поддержки
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- тимбилдинги
- спортивные активности и отраслевые соревнования
- волонтерские движения
- мероприятия для сотрудников и их семей
Аналитик
Инженер по машинному обучению
Ведущий аналитик
- всё, что было указано в оффере перешло в трудовой договор без каких-либо изменений, спасибо HR-менеджеру;
- есть возможность работать удаленно, всё необходимое оборудование предоставляется;
- устраивалась и получала оборудование в офисе, всё достаточно быстро и слажено, пока готовят технику, проводят необходимые инструктажи и подписание документов. Отдельно хочется отметить, что инструктажи не для галочки, специалисты по ГОиЧС проводят очень нескучную лекцию, с правильными и полезными примерами, для безопасности не только на работе, но и в жизни, за что им отдельная благодарность;
- ДМС с первого дня;
- хорошо продумано погружение для новых сотрудников: удобные памятки, инструкции, новичку легко разобраться в необходимых для работы системах;
- есть портал с обучающими бесплатными курсами на разные темы;
- есть план адаптации с обязательными курсами, пройдя которые проникаешься к атомной отрасли и ценностям Росатом, чувствуешь себя частью огромной команды;
- хороший коллектив, как в моем направлении, так и в целом в Гринатоме, все общаются вежливо, откликаются на запросы о помощи;
- достойная, конкурентоспособная зарплата;
- хорошее руководство, которое задает правильный вектор развития сотрудников, поддерживаются инициативы, проговариваются точки возможного роста, что особенно радует и мотивирует;
- интересные проекты, на которых можно прокачиваться с разных сторон.
В целом могу рекомендовать и уже рекомендую Гринатом своим знакомым.
И, как маленькое пожелание, выдавать новым сотрудникам мерч компании, по аналогии с другими компаниями, такие мелочи всегда приятны.