Специалист финансового отдела (по работе с поставщиками)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Контроль за корректным и своевременным отражением выручки от реализации в Оракл и 1С.
- Своевременное отражение ретро-бонусов в Оракл и 1С.
- Складской учет: контроль, проверка расхождений по результатам инвентаризации, автоматизация процесса.
- Проведение возвратов от клиентов в 1С по двум юридическим лицам.
- Проведение и документирование регулярных сверок с клиентами.
- Формирование актов взаимозачетов с клиентами.
- Сверка реализации и дебиторской задолженности между Oracl и 1С.
- Сбор документов и подтверждение ставки НДС 0%.
- Ответы на запросы в ИФНС.
- Участие в проведении аудита.
- Контроль за наличием и соответствием законодательству первичной документации, передача документов в архив.
- Ведение книги продаж.
- Консультирование сотрудников компании в рамках выполняемой трудовой функции.
- Высшее профессиональное образование, желательно – бухгалтерское/ экономическое/финансовое.
- Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate.
- Опыт работы в 1С "Бухгалтерия" обязателен, знание Oracl приветствуется.
- Продвинутый пользователь MS Office: Word, Excel.
- Будет плюсом: опыт автоматизации рабочего процесса.
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- ДМС со стоматологией.
- Компенсация питания.
- Возможность 1 день в неделю работать удаленно.
- График работы на выбор (8:00-17:00/9:00-18:00).
- Работа в крупной международной китайской компании, входящей в рейтинг Fortune Global 500.
- Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету с поставщиками
ITMS Россия
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удаленная работа
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Медицинское страхование
100%
Оплата больничного
67%
Удобное расположение работы
67%
Оплата транспортных расходов
67%
Оплата мобильной связи
67%
Корпоративные мероприятия
33%
Гибкий рабочий график
33%
Компенсация питания