Начальник строительного участка
ООО «ПАРМА» - основана в 2015 году. Компания, которая является одним из лидеров отрасли по строительству гражданских и промышленных объектов и вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие, реализует многочисленные проекты (уникальные, сложные и социально значимые) для Пермского края. Компания с многолетним опытом и высокой деловой репутацией.
В связи с быстрым ростом и развитием компании, мы набираем в свою команду профессионалов своего дела, которые хотят расти вместе с нами!
Мы являемся генеральным подрядчиком и застройщиком. Ищем грамотного, ответственного и решительного Начальника участка.
Функционал:
- Организация и контроль производства работ на строительном участке;
- Контроль и обеспечение максимальной выработки работы техники;
- Составление заявок за строительную технику, материалы и инвентарь;
- Непосредственное взаимодействие с участниками строительства;
- Сдача заказчику законченных работ, промежуточных этапов с подписанием необходимых промежуточных актов;
- Контроль за ведение исполнительной документации с подписанием участниками строительства;
- Расчёт объёмов выполненных работ для подготовки форм кс-2, кс-3, с последующей передачей заказчику для подписания;
- Предоставление отчета участникам строительства и ходе производства работ;
- Ведение производственных журналов с соответствии со СН;
- Руководство подчиненными (работники, бригады, подрядные организации);
-
Контроль за соблюдением правил по охране труда и технике безопасности;
-
Участие в приемочной комиссии при введении объекта в эксплуатацию.
От вас:
- Высшее или среднее профессиональное строительное образование, с подтвержденным опытом работы;
- Опыт работ в монолитно-каркасном строительстве или возведении каменных зданий;
- Дисциплина, порядочность, стрессоустойчивость;
- Самостоятельность, активность, ответственность;
- Опыт работы с геодезическим оборудованием (нивелир).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Место работы - г. Пермь, Пермский край.
- Окончательный уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста и опыта работы и обсуждается индивидуально при собеседовании;
- Дружный коллектив, стабильная работа, корпоративный дух в компании.
Внимание! В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, в каких проектах вы принимали личное участие.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер ПТО
2. Ряд некомпетентных! руководителей безграмотно ставят некорректные задачи, не относящиеся к непосредственным должностным обязанностям, что мешает в исполнении основного объема работ и влияет на результат.
3. Принятие решений руководства не оформляется приказами, а если оформляется, то сотрудники, непосредственно заинтересованные, о внесённых изменениях узнают последними.
4. Нет учёта в комплектации объекта материалами, перерасход средств влияет на премиальную часть заработной платы всех сотрудников, касающихся строящегося объекта.
5. Текучка кадров: за 6 месяцев поменялся ВЕСЬ штат сотрудников.
6. Отсутствует процесс передачи дел при увольнении - приеме нового сотрудника (новый сотрудник собирает все с нуля, теряются документы, нет порядка)
6. На 2 руководителя - 1 исполнитель: руководители хотят только руководить
7. Безосновательное повышение/понижение в должностях. Перекидывание обязанностей и объемов работ по инженерам.
НЕ СОВЕТУЮ!