Награды компании 0 наград из 3

HR Generalist

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Первая Строительная Компания — это надежный застройщик на рынке Нижнего Новгорода! Мы стремимся стать лидером в создании комфортного жилья, поэтому каждый дом, который мы строим, отвечает высочайшим стандартам качества. Мы уделяем внимание каждой детали, чтобы наши дома стали идеальным местом для проживания.

Среди наших проектов: ЖК «БУРНАКОВСКИЙ», ЖК «ЮГ», ЖК «КОРАБЛИ», ЖК «ОГНИ АВТОЗАВОДА».

Сейчас Компания держит курс на масштабирование, расширяя структуру, привлекая лучших экспертов рынка и совершенствуя бизнес-процессы.

Для найма лучших специалистов в своей области и поддержки на этапе всего жизненного цикла сотрудников, мы ввели новую должность: «HR Generalist», именно он отвечает за привлечение, развитие, удержание персонала в Компании.

Присоединившись к нам, Вы получаете:

  • брендированный мерч сотрудникам;
  • комфортные условия труда;
  • своевременную оплату труда;
  • покрытие расходов в рамках рабочих целей (документы, ГСМ, поездки, сотовая связь);
  • корпоративные скидки на покупку жилья;
  • дополнительные выходные и подарки к личным событиям;
  • подарки детям сотрудников на Новый год;
  • возможность участия в стратегических сессиях, тимбилдингах, корпоративах;
  • профессиональное развитие: курсы повышения квалификации, внешнее обучение;
  • условия для карьерного роста;
  • релокационный пакет для ключевых должностей.

На должности предстоит заниматься:

  • осуществлением полного цикла точечного подбора (поиск, интервьюирование, оценка компетенций, выдача обратной связи, доведение до трудоустройства);
  • организацией eNPS и ESI опросов в компании: обработка результатов, формирование заключения, эскалирование результатов на уровень ТОП менеджмента;
  • проведением исследований, настройкой регулярной работы по сбору биографических данных сотрудников, ценностей, приоритетов с последующим предложением мероприятий, направленных на удержание персонала;
  • регламентированием процессов по своей зоне ответственности и обеспечением соблюдения регламентов в компании;
  • построением блока адаптации персонала: адаптационные беседы, планы-адаптаций, exit интервью;
  • построением блока оценки персонала: анализ предложений подрядчиков, оценка компетенций текущего состава своими силами и/или силами подрядчиков;
  • работой с блоком мотивации: осуществление мониторинга рынка труда, инициация предложений по материальному и нематериальному стимулированию (benchmarking), организация награждений лучших сотрудников, организация поздравлений с праздниками сотрудников;
  • кроссфункциональной работой в блоке построения корпоративной культуры: внедрение миссии, ценностей, видения компании;
  • участием в построении системы аналитики в HR: воронка найма, анализ HR метрик и их тенденций.

От кандидатов мы ждём:

  • опыт работы в нескольких HR блоках от 1 года (подбор, адаптация, корпоративная культура, оценка, развитие, обучение персонала);
  • высокий уровень эмпатии;
  • высокий уровень организаторских способностей;
  • опыт построения/совершенствования процессов, как преимущество;
  • опыт успешной реализации HR проектов, как преимущество;
  • аналитический склад ума;
  • проактивная позиция в профессиональной среде.
Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint)
Знание дополнительных визуальных программ, как преимущество (Miro, Битрикс24, рекрутинговые ATS)
Знание ТК РФ в базе
Знание основных HR метрик
Вакансия опубликована: 23 декабря 2024, Нижний Новгород
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Abi
3,6 439 отзывов
Нижний Новгород,
23 декабря 2024
HR Generalist
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ANCOR
4,1 612 отзывов
Нижний Новгород,
10 декабря 2024
Первая Строительная компания
2,7
Нормально
25%
Рекомендуют
Оценки по категориям
2,8
Условия труда
2,8
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,5
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
75% Своевременная оплата труда
75% Наличие кухни, места для обеда
50% Место для парковки
25% Корпоративные мероприятия
25% Оплата больничного
Похожие вакансии
Руководитель отдела HR C&B
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR менеджер
65 000 - 75 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR менеджер / Менеджер по персоналу
до 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD/HR Director)
от 150 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Рекрутер / HR специалист
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить