Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.12.2024
92% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.12.2024
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.12.2024
94% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела HR C&B

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске:

«Руководитель отдела HR C&B »

Мы предлагаем:

  • работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
  • своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
  • бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
  • профессиональное развитие, обучение за счет компании;
  • льготное питание в столовой предприятия;
  • доставку служебным транспортом до места работы.

Вам предстоит:

  • разработка систем оплаты труда персонала, включая KPI;
  • определение эффективности системы оплаты труда на рабочих местах;
  • подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
  • ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание в 1С;
  • формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
  • свод бюджета на персонал в целом;
  • план-факторный анализ фактических затрат на персонал;
  • разработка локально-нормативных актов по организации труда и оплаты труда персонала.

Нам важно на данной позиции:

  • высшее профессиональное (экономическое) образование;
  • опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • самостоятельное внедрение ,разработка ,расчет систем оплаты труда персонала, включая КPI, с положительными результатами;
  • знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
  • владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы, диаграммы), знание 1С.
Вакансия опубликована: 18 декабря 2024, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Начальник сектора (сектор организации, оплаты и мотивации труда)
64 000 - 90 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Российские железные дороги
3,9 20 935 отзывов
Нижний Новгород,
вчера
HR бизнес-партнер
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Abi
3,6 438 отзывов
Нижний Новгород,
23 декабря 2024
Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат
4,3
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
77% Своевременная оплата труда
77% Наличие кухни, места для обеда
77% Оплата больничного
77% Корпоративный транспорт
54% Профессиональное обучение
54% Корпоративные мероприятия
54% Место для парковки
38% Компенсация питания
31% Медицинское страхование
31% Удобное расположение работы
23% Гибкий рабочий график
23% Система наставничества
23% Оплата мобильной связи
15% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
HR Generalist
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела кадров
от 45 000
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела кадров
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления по компенсациям и льготам (массовый персонал)
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить