Старший финансовый менеджер

ПравоТех — продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.

Сейчас мы ищем в команду старшего финансового менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Вести учет экономических показателей деятельности компании

• Формировать управленческую и операционную отчетность, анализировать ключевые показатели эффективности

• Заниматься финансовым моделированием бизнеса и инвестиционных решений

• Участвовать в оптимизации систем бюджетирования, управленческого учета, автоматизации процессов, развитии внутренних информационных систем

• Разрабатывать мотивационные схемы

• Участвовать в процессе бюджетирования

• Проводить ежеквартальный финансовый мониторинг для банка

• Составлять бизнес-модель развития компании на краткосрочный и долгосрочный периоды с учетом реализации инвестиционных проектов

• Подготавливать презентации и обзоры для руководства компании, решать задачи по запросу руководства

Что для нас важно:

• Высшее экономическое образование

• Опыт работы в финансовом отделе/отделе контроллинга от 3 х лет. Опыт в IT или FinTech сфере будет большим преимуществом

• Опыт в проектах по внедрению финансовых систем

• Знание лучших практик в управлении финансами крупных компаний

• Продвинутое владение Excel, 1С

• Знания управленческого учета, финансового менеджмента, современных методов финансового анализа и планирования

• Навыки ставить управленческий учет, внедрять планирование “с нуля”, консолидировать данные по группе, презентовать результаты руководству

• Знания методологии построения консолидированных финансовых отчетов (P&L, CF, BS)

Что мы предлагаем:

• Наглядные результаты работы. Мы оцифровываем итоги сотрудников и работаем с метриками на каждом этапе процесса

• Команда экспертов. Вы будете совместно решать интересные задачи, чувствовать поддержку коллег и вместе радоваться успехам

• Отлаженные процессы. Работаем без хаоса и нереалистичных дедлайнов

• Сильные лидеры. У нас нет строгих руководителей — только лидер, готовый помочь в решении любых сложностей

• Гибридный формат работы с посещением офиса на ст.м. Полянка 1 раз в одну-две недели