Финансовый менеджер

Ресурс Менеджмент - одна из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов.

Вот уже 13 лет мы предоставляем линейный персонал таким крупнейшим компаниям (от топливного ритейла до складского дела), как ГазпромНефть, X5Retail Group, Лента, OZON, Мираторг, ВкусВилл, Комус, Белуга и др. Мы работаем на федеральном уровне и имеем 10 представительств в крупных регионах страны: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Чебоксары и Сургут.

Слоган нашей компании: "Люди - это главное".

Сейчас мы находимся в поисках ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА. Если ты также в поисках крутого проекта с классной командой и узнаешь в описании себя, то скорее пиши сопроводительное письмо, мы ждем твой отклик!

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Участие в процессе бюджетирования и бизнес - планирования;
• Участие в процессе финансового контроля исполнения бюджета, соблюдения лимитов;
• Участие в процессе контроля плана/прогноза/факта бюджетных форм на
  месяц/квартал/год;
• Консолидация и анализ данных управленческой отчетности P&L,СF;
• Подготовка презентаций по финансовым результатам для руководства.

Наши ожидания:

• Аналогичный опыт от 2-х лет;
• Опыт работы по направлениям: бюджетирование, финансовый контроллинг, управленческий учет;

• Высшее образование (экономическое, финансовое), математические и аналитические способности;
• Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы; 1С 8:3;
• Ответственность, умение работать с большим объёмом данных, информации; внимательность к деталям.

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00-18:00 или 10:00-19:00) + возможность гибридного графика по согласованию с руководством (1-2 дня в неделю удаленно);
• Годовая премия для сотрудников, работающих от 1 года и более;
• Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы с тимбилдингом и выездом загород, турниры по CS, дополнительные "плюшки" от компании за активную работу и высокую вовлеченность;
• Программа нематериальной мотивации, которая позволяет за внутреннюю валюту приобретать мерч компании, или билеты в кино\театр\сертификаты и т.д.;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25-30 лет);
• Бесплатная электронная библиотека от ЛитРес;
• Оплата до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
• ДМС после 1,5 лет работы в компании.