Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший технолог

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Старший технолог».

  • Локация: Владимирская область, п. Вольгинский; корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский, г. Петушки.

В нашей команде вам предстоит:

  • проведение технологических процессов производства стерильных лекарственных форм;
  • получение, хранение, учет сырья и материалов;
  • приготовление технологических растворов;
  • контроль параметров технологических процессов;
  • разработка, систематизирование, хранение, архивирование документации подразделения.

Ждем от вас:

  • высшее образование (фармацевтическое, химическое, биологическое, техническое);
  • аналогичный опыт работы не менее 1 года;
  • знание технологии производства стерильных лекарственных средств.

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

  • ежегодное премирование и индексация оклада;
  • предоставление жилья иногородним сотрудникам;
  • медицинская страховка с первого рабочего дня;
  • бесплатное посещение спортивного зала и бассейна;
  • корпоративное обучение и курсы иностранных языков;
  • компенсация питания;
  • сообщество профессионалов международного класса;
  • корпоративный досуг: спортивные команды и клубы по интересам;
  • гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).
Ключевые навыки
производство стерильных лекарственных препаратов
Производственный контроль
жидкие лекарственные формы
технологические растворы
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Ведущий инженер-технолог
Фармстандарт
Новая
От 3 до 6 лет
Технолог на производство
от 100 000
ZELDIS
Новая
От 1 года до 3 лет

Технолог

Вольгинский,
июнь 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится
- хорошее оборудование
- есть профессионалы высокого уровня
- соцзначимая работа
Что можно улучшить
Напишу о том как работает Генериум в плане HR для тех кто откликаться на не экспертные, линейные вакансии.
Большинство HR молодые девушки, часто заочницы. Обратной связи нет. Очень плохо рассказывают про условия работы такие как график, зарплата, реальную ситуацию с жильем в Вольгинском.
Собеседования, немного странные, фактически их нет. Большинство собеседований проводятся как: "Расскажите о себе", потом могут поспрашивать вопросы.
После этого пообещали оборатную связь через некоторое время, которое растянулось на 22 дня. Появившийся эйчар спросил без здравствуйте, лишь актуальна ли вакансия до сих пор.
И вот тут стало ясно что HDR немного промахнулся с обучением своего сотрудника, так как обратной связи не было никакой, как и в целом работы HR специалиста.
Попросили приехать, (это обаятельно для всех), при этом зп и условия не обговаривались, так что понимайте что едете в слепую. Хорошая новость, что если зовут то скорее всего готовы взять. Но добираться сложно или на машине или вызывать такси за свой счет.
Конкретно меня решили поспрашивать еще раз в присутствии 8 человек (руководитель департамента, и 4 руководителя лаборатории или просто уровнем поменьше, притом троим из них было все равно и сбежали сразу как смогли. Спрашивать им было реально нечего, просто задали те же вопросы ещё раз которые были на видеоинтервью.
Далее интервью с руководителем, высокой должности. В целом стандартные вопросы, вот такая принятая формальность.
Оффер предложили в итоге, оформление на работу в целом все стандартно.
Генериум тоже разный, есть собственно Генериум который располагается в здании Трислистнике (RnD) (везде на фото его показывают), есть производственники и еще разные смежные структуры.
В Трислистнике, ужасно тесно, все завалено коробками, сидят на головах. летом жарко, зимой холодно, поэтому все имеют обогреватели. В Трилистнике к GMP относятся по-свойски, соблюдают частично, у производственников с этим получше.
Также есть практика отмечаться если уходишь на обед у охранника. Есть столовая, но дороговато и в целом не очень, но жить можно. Обеды оплачиваются.
Работа непростая, тяжелая, особенно у технологов. В целом учат неплохо, знания практические. Бумажной работы хватает. Зарплата в целом чуть выше рынка, иногда средне выше. Текучесть кадров не очень высокая однако.
Можно сказать, что для выпускника неплохая должность и работодатель, чтобы научиться базовым вещам, также подойдет для серьезных экспертов, так как можно получить хорошие деньги. . В итоге 7/10

Младший инженер-технолог

Москва,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Отличный кампус на территории кластера. Ресторан, бассейн, фитнес, спорт-площадки - широкий выбор досуга. Природа вокруг, ухоженная территория. Оснащение лабораторий, подход к разработке и переносу на производство.
Что можно улучшить
Качество дорог в радиусе 2 км

Инженер-технолог

Москва,
август 2022
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится
Адекватное руководство
Что можно улучшить
Переход по внутреннему конкурсу
ГЕНЕРИУМ
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,6
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 59 отзывов
92% Своевременная оплата труда
90% Медицинское страхование
80% Компенсация питания
78% Наличие кухни, места для обеда
75% Оплата больничного
73% Корпоративные мероприятия
66% Корпоративный транспорт
61% Удобное расположение работы
58% Профессиональное обучение
51% Оплата мобильной связи
42% Место для парковки
36% Гибкий рабочий график
29% Система наставничества
22% Оплата транспортных расходов
19% Удаленная работа