Ведущий менеджер по обучению и развитию

Группа компаний "Агротек" - крупнейший федеральный дистрибьютор средств защиты растений, микроудобрений и семян. Мы прошли большой путь и многого достигли:

30 лет успешной работы и мощная экспертиза в агрономии

48 регионов присутствия

ТОП-3 по продаже продуктов BASF, Bayer, Syngenta

7000+ сельхозтоваропроизводителей выбирают нас за профессионализм, качество и индивидуальный подход.

И это только начало. Наша главная задача - сделать современные технологии доступными для любого сельхозпредприятия нашей страны. Уже сегодня мы предлагаем инструменты и сервисы, чтобы поддерживать и улучшать бизнес наших клиентов.

Мы развиваем собственное производство и активно наращиваем продуктовый портфель, чтобы предлагать аграриям максимальный выбор, мы дорожим своим именем и выстраиваем долгосрочные бизнес-отношения с Клиентами и Партнерами.

Нам мало быть лидером рынка, мы хотим стать недосягаемым лидером и верим, что это возможно вместе с отличной слаженной Командой.

Мы приглашаем Ведущего менеджера по обучению и развитию и предлагаем:

• Возможности профессионального роста в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли

• Бодрую, позитивную и неравнодушную команду

• Кристальное трудоустройство и достойный “белый” доход

• Оборудованное рабочее место (ноутбук, смартфон, МФУ) в комфортном офисе с уютной кухней

Что предстоит делать:

• Создавать образовательный контент (курсы, тесты, база знаний) на платформе iSpring с вовлечением владельцев процессов
• Настраивать траектории адаптации и развития для разных категорий персонала
• Формировать пул внешних и внутренних тренеров, организовывать обучающие мероприятия в различных форматах
• Проводить аналитику эффективности обучения, разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на совершенствование системы обучения и оценки персонала
• Внедрять инструментарий оценки персонала (карты компетенций, перфоманс, 360, ассесмент и т.д.)
• Формировать и реализовывать план-бюджет обучения
• Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву

Мы будем рады обсудить вакансию, если у вас есть:

• Высшее образование и опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Понимание специфики В2В продаж (будет преимуществом)
• Успешный опыт выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
• Опыт создания электронных курсов и администрирования LMS-систем
• Понимание методологии создания образовательного контента
• Продуктивность и новаторство