Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
80% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по поиску персонала

от 50 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

О нас:

OTUS сегодня – это более 170 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.

Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.

Ищем в команду менеджера по поиску персонала, который будет работать с офисными вакансиями.

Какие задачи вас ждут:

  • Поиск и привлечении кандидатов на открытые вакансии: 80% массовые (продажи) и 20% точечные (маркетологи, методисты, продюсеры), есть возможность работать с IT вакансиями;
  • Размещение вакансий на профильных сайтах, в социальных сетях;
  • Холодный поиск кандидатов на открытые позиции;
  • Проведение первичных телефонных собеседований;
  • Организация собеседований кандидатов с заказчиками (руководителями подразделений);

  • Сопровождение кандидата на всех этапах: от выставления оффера до оформления в штат, а также на этапе онбординга и работы с наставником;
  • Создание кадрового резерва.

Мы ждем, что у Вас есть:

  • Опыт работы в рекрутменте;
  • Знание современных методов поиска кандидатов;
  • Знание эффективных каналов для привлечения специалистов;
  • Активная жизненная позиция;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Этичность и искренний интерес к людям;
  • Желание развиваться в IT подборе.

Что мы предлагаем:

  • Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;

  • Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата): фиксированный оклад + KPI;

  • График работы 5\2, полностью удаленная работа;

  • Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Возможность развития в HR проектах;

  • OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;

  • Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Телефонное интервью
Прямой поиск
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Рекрутер/Recruitment/Менеджер по подбору персонала/HR
35 000 - 60 000
MLinside
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
Adv.Cake
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Отус
4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
100% Удаленная работа
89% Своевременная оплата труда
70% Медицинское страхование
70% Гибкий рабочий график
59% Система наставничества
52% Профессиональное обучение
37% Оплата больничного
37% Корпоративные мероприятия
19% Наличие кухни, места для обеда
7% Удобное расположение работы
4% Место для парковки
4% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала (HR)
60 000 - 100 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 90 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер по подбору персонала
60 000 - 100 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Ведущий специалист по подбору персонала/HR
80 000 - 120 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
IT Recruiter/HR-менеджер
80 000 - 150 000
Нет опыта
Можно удаленно