Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
97% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR менеджер/HR BP

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы Praid — рекламно-производственная компания и сообщество активных достигаторов. Создаём, производим, доставляем и монтируем рекламную продукцию по всей России и странам СНГ. Наши клиенты — крупные сетевые компании, которым особенно важно качество и соблюдение сроков, например, Gloria Jeans, SOKOLOV, CROCS, LC WAIKIKI, РЖД, Koton, Вкусвилл, Перекрёсток и другие. Также мы развиваем новое креативное направление — бренд одежды OYK для дерзких и сильных духом!

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

Перед нами стоит глобальная цель — стать №1 на рекламном рынке РФ и стран СНГ (а позже захватить весь мир). Наша сборная передовиков растет и требует все больше внимания, потому руководству нужен проактивный помощник и правая рука — опытный и амбициозный HR-менеджер/HR BP с развитыми навыками рекрутинга. Тебе предстоит работа с абсолютно разными людьми — от рациональных сотрудников производства до творческих ребят из бренда.

Мы искренне верим, что наш будущий HR-герой обладает набором важных качеств:

  • Навыки поиска, которым позавидуют Пуаро и Холмс: тебе нужно будет составлять портреты будущих сотрудников, творить описания вакансий, разыскивать и привлекать в команду ярких и талантливых звездочек (в офис, на производство и в новое креативное направление).
  • Эмпатичность на уровне «мать Тереза»: умение выслушать, понять, подставить плечо и направить (и в офлайн, и в онлайн-формате).
  • Умение хранить тайны: ты будешь погружен(а) во все процессы, поэтому мы надеемся на твое умение прятать секреты за семью надежными паролями;
  • Мимикрия под Фрейда: необходимо знать основные принципы психологии и применять их в работе. Наши менеджеры четко следуют дедлайнам и несут на своих хрупких плечах масштабные проекты уровня «переоформить 50 магазинов по всей стране за неделю», поэтому им особенно нужна грамотная и своевременная поддержка в твоем лице.
  • Организаторский талант сродни мастерству Ли Якокки: способность быстро планировать свою работу и грамотно управлять временем. Ты будешь организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал, разрабатывать обучения и инициировать различные HR-активности.
  • Умение разговорить любого: необходимо находить общий язык даже с самыми интровертными сотрудниками, проводить адаптацию новичков и выстраивать с ними доверительные отношения.
  • Умение схватывать информацию также быстро, как деньги исчезают с карточки в день зарплаты: нужно быть в курсе последних событий в области HR и психологии, чтобы успевать за ростом компании и в будущем выстроить свой отдел.

Чем ты будешь заниматься:

  • Активно подбирать и нанимать кандидатов: ты будешь отбирать новых членов львиной стаи, создавать и проверять тестовые задания, проводить собеседования (онлайн и офлайн), отсматривать кандидатов и анализировать их потенциал;
  • Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения в команду, задействовать различные каналы привлечения;

  • Создавать портреты/аватары наших идеальных, будущих сотрудников, описывать их функционал;

  • Развивать и поддерживать сотрудников: выявлять и подсвечивать их сильные стороны, адаптировать, направлять и проводить one-to-one сессии и exit интервью;

  • Создавать здоровую корпоративную культуру, где каждому комфортно и приятно расти: организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал и реализовывать мотивационные активности. Быть той самой перчаткой Таноса, которая крепко удерживает крутых спецов и мотивирует их на новые свершения;

  • Развивать HR-бренд, чтобы в будущем каждый талантливый специалист хотел не в Google, а в классный Praid;

  • Анализировать эффективность мероприятий и предоставлять отчетность: знать основные HR-метрики и активно ими пользоваться. Нам важно понимать, куда мы движемся и какой результат приносят наши действия.

Что мы предлагаем:

  • Полную свободу и возможность вырасти до руководителя HR-департамента;

  • Обучение: мы готовы инвестировать в твое профессиональное развитие;

  • Конкурентоспособную заработную плату: мы предлагаем фиксированную окладную часть, а также бонусы KPI и премии по результатам работы;

  • Интересные и важные проекты;

  • Команду единомышленников, где ценятся открытость, взаимоподдержка и высокие результаты;

  • Уютный офис рядом с м. Верхние Лихоборы: мы с особым трепетом продумываем оформление нашего штаба — тебя ждут массажное кресло, оборудованная кухня, лаунж-зона и классный декор;

  • Приятные бонусы: чай, кофе, корпоративы, турниры по покеру, мафия и плюшки для нашей команды (надеемся, с твоим появлением их станет еще больше :)).

Если ты дочитал(а) вакансию до конца, то начни сопроводительное с фразы «Хочу в Praid». До встречи, будущая легенда!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Управление командой
Управление HR брендом
Корпоративная культура
Рекрутмент
Обучение персонала
Организаторские навыки
Исследования рынка труда
Формирование планов по подбору персонала
Обучение и развитие
Адаптация
HR
Организация мероприятий
Взаимодействие с ВУЗами
Рекрутинг
Мотивация
Кадровый менеджмент
Корпоративные мероприятия
Адаптация персонала
Организация мероприятий для сотрудников
Внутренние коммуникации
Подбор сотрудников
Разработка и внедрение системы адаптации
Кадровое планирование
Автоматизация процессов управления персоналом
Аттестация персонала
Вакансия опубликована: 13 октября 2024, Москва
Похожие вакансии
HR Generalist
от 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Pastila
5,0 14 отзывов
Москва,
сегодня
Менеджер HR-проектов
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Яндекс
3,8 2 339 отзывов
Москва,
сегодня
Прайд Групп
4,8
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
5,0
Коллектив
4,9
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,9
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100% Своевременная оплата труда
90% Наличие кухни, места для обеда
60% Удобное расположение работы
60% Система наставничества
60% Корпоративные мероприятия
40% Профессиональное обучение
30% Оплата больничного
30% Гибкий рабочий график
20% Удаленная работа
20% Место для парковки
10% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
HR-директор
100 000 - 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR директор/HR BP
от 200 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR бизнес-партнер/HR BP
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Business Partner / Руководитель отдела персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-директор
250 000 - 300 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job