Меридиан
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.12.2024
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.12.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьера в Меридиан

Награды 1 награда из 3 Подробнее
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.12.2024
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.12.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников 77% рекомендуют эту компанию для трудоустройства на основе 26 оценок Смотреть отзывы
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
26 отзывов
19 2 4 1
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,3
Коллектив
4,1
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов

Своевременная оплата труда
81%
Удобное расположение работы
65%
Удаленная работа
35%
Наличие кухни, места для обеда
92%
Медицинское страхование
38%
Оплата больничного
62%
Гибкий рабочий график
31%
Компенсация питания
12%
Оплата транспортных расходов
27%
Корпоративный транспорт
19%
Профессиональное обучение
62%
Место для парковки
65%
Оплата мобильной связи
46%
Система наставничества
50%
Корпоративные мероприятия
65%

О компании

Сайт компании
Перейти
Количество сотрудников

1000-9999

Город (головной офис)

Нижний Новгород

Год основания

1991

Отрасль

Розничная торговля

Товары народного потребления (непищевые)

Меридиан
Стабильность:
* более 30 лет успешной работы на российском рынке по обеспечению предприятий профессиональной и рабочей одеждой, средствами защиты, спецобувью
Значимость на рынке:
* оборот компании за 2023 год превысил более 3 млрд рублей
* ежемесячный выпуск продукции 40 000 костюмов и 10 000 пар обуви
Соблюдение законодательства:
1200 официально трудоустроенных сотрудников
В составе холдинга:
* собственное производство в Нижегородской области - 10 швейных фабрик, 1 обувная
* конструкторский отдел, опытно - экспериментальный цех, производство компьютерной вышивки и трафаретной печати
* логистический комплекс, включающий систему территориально удаленных складов
Масштаб:
* общая площадь производственных и административных помещений - 20 178 м2, складских помещений - 6225 м2

Фотографии

Соцсети

Истории сотрудников

Предоставим слово нашим сотрудникам
Трейтяк Светлана Валерьевна
Финансовый директор
Каким был Ваш старт в компании? С какой должности вы начали свой профессиональный путь?

Пожалуй, старт был вполне успешным. Свою карьеру в компании «Меридиан» я начала с должности экономиста. Уже тогда я знала, что место рядового работника - это начальный этап на моем профессиональном пути. Упорный труд и желание совершенствоваться помогли мне дорасти до финансового директора Холдинга.


Как вы считаете, какими навыками должен обладать успешный человек?

На мой взгляд, главной отличительной чертой успешного человека является умение достигать поставленных целей. А вот навыков, которые должен развивать профессионал, огромное множество. К основным могу отнести высокую самоорганизацию, умение управлять временем и правильную расстановку приоритетов. Для меня важно, чтобы каждый сотрудник понимал, как именно он влияет на прибыль компании, какую ценность и пользу дает.


Какие советы вы дадите людям, которые сейчас находятся в начале своего профессионального пути?

Рекомендую периодически задавать себе вопросы, которые помогают оценить собственный потенциал и определить вектор развития:

мои профессиональные цели на ближайшее время?
что у меня получается лучше всего?
чему еще я хочу научиться?
что я могу делать иначе, чтобы достигать лучших результатов?
Всем успехов!
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить