Карьера в Меридиан
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
О компании
1000-9999
Нижний Новгород
1991
Розничная торговля
Товары народного потребления (непищевые)
Стабильность:
* более 30 лет успешной работы на российском рынке по обеспечению предприятий профессиональной и рабочей одеждой, средствами защиты, спецобувью
Значимость на рынке:
* оборот компании за 2023 год превысил более 3 млрд рублей
* ежемесячный выпуск продукции 40 000 костюмов и 10 000 пар обуви
Соблюдение законодательства:
1200 официально трудоустроенных сотрудников
В составе холдинга:
* собственное производство в Нижегородской области - 10 швейных фабрик, 1 обувная
* конструкторский отдел, опытно - экспериментальный цех, производство компьютерной вышивки и трафаретной печати
* логистический комплекс, включающий систему территориально удаленных складов
Масштаб:
* общая площадь производственных и административных помещений - 20 178 м2, складских помещений - 6225 м2
Соцсети
Истории сотрудников
Пожалуй, старт был вполне успешным. Свою карьеру в компании «Меридиан» я начала с должности экономиста. Уже тогда я знала, что место рядового работника - это начальный этап на моем профессиональном пути. Упорный труд и желание совершенствоваться помогли мне дорасти до финансового директора Холдинга.
Как вы считаете, какими навыками должен обладать успешный человек?
На мой взгляд, главной отличительной чертой успешного человека является умение достигать поставленных целей. А вот навыков, которые должен развивать профессионал, огромное множество. К основным могу отнести высокую самоорганизацию, умение управлять временем и правильную расстановку приоритетов. Для меня важно, чтобы каждый сотрудник понимал, как именно он влияет на прибыль компании, какую ценность и пользу дает.
Какие советы вы дадите людям, которые сейчас находятся в начале своего профессионального пути?
Рекомендую периодически задавать себе вопросы, которые помогают оценить собственный потенциал и определить вектор развития:
мои профессиональные цели на ближайшее время?
что у меня получается лучше всего?
чему еще я хочу научиться?
что я могу делать иначе, чтобы достигать лучших результатов?
Всем успехов!